Vignerons Indépendants de France est une organisation professionnelle viticole dynamique, rassemblant et défendant plus de 7 000 vignerons de tous les vignobles français. En tant que véritable réseau de passionnés, nous nous mobilisons pour promouvoir et accompagner nos adhérents dans tous les aspects de leur métier : sur des Actions politiques et syndicales pour défendre le métier et les intérêts des Vignerons Indépendants, en Soutien au développement des entreprises par des formations et des guides pratiques et en Aide à la commercialisation via des événements grand public et des solutions innovantes. Pour renforcer notre mission syndicale, nous recrutons un(e) :     Chargé(e) de missions en Affaires syndicales et juridiques H/F Charenton-le-Pont (94)   Vos missions : Rattaché(e) au Pôle Syndical, et en appui à la Directrice de ce pôle, vous contribuerez activement au traitement des questions juridiques et à la défense des Vignerons Indépendants, avec pour principales missions de : -Conseiller et apporter votre expertise juridique et syndicale sur des dossiers stratégiques : PAC et aides au secteur viticole, environnement, gestion des risques, fiscalité agricole, autorisations de plantation, foncier, etc. -Assurer une veille juridique et institutionnelle sur les enjeux impactant la profession, et analyser leurs implications pour nos adhérents (veille sur les projets de textes réglementaires : lois, évolution de la règlementation nationale et européenne, collaboration avec les administrations, etc.), -Diffuser les informations clés auprès de notre réseau (newsletters, notes techniques, journal interne) pour éclairer et accompagner nos membres, -Contribuer à l'animation du réseau des fédérations adhérentes, -Contribuer aux événements de représentation d'intérêt organisés plusieurs fois par an, -Soutenir juridiquement les autres pôles, notamment sur les questions de droit des marques et de communication. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure juridique (Bac +5), en droit rural ou en droit de la vigne et du vin, ou avec une appétence pour les aspects réglementaires. Vous justifiez d’une première expérience dans une organisation professionnelle, ou une entreprise ou un cabinet d’avocats qui vous a permis de développer une capacité d’anticipation et d’évaluation les enjeux juridiques et économiques impactant les TPE vigneronnes du secteur.   Vos qualités personnelles seront déterminantes : rigueur, curiosité, réactivité, dynamisme, sens du service et du travail en équipe, polyvalence dans la gestion de plusieurs dossiers et capacité à prioriser. Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles pour évaluer, interpréter et communiquer sur les évolutions législatives.   De très bonnes connaissances en droit rural, droit social, droit fiscal et droit vitivinicole, ainsi que la maitrise de l’Anglais et des outils informatiques courants constitueraient un plus. Nous vous offrons : L’expérience d’un poste stratégique et passionnant, au cœur des enjeux de la viticulture familiale indépendante, Une excellente ambiance de travail, dans une structure à taille humaine et un cadre de travail agréable ; La possibilité de contribuer de façon décisive à toute une filière clé sur des sujets variés et stratégiques.