POSTE : Généraliste RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Généraliste RH pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé en supportant les opérations quotidiennes des ressources humaines et en contribuant au bien-être général des employés au sein de l'organisation. Vos missions comprendront notamment : - Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les contrats de travail, les avenants et le suivi des dossiers individuels. - Coordonner le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Superviser la paie et veiller à l'application correcte des procédures relatives aux rémunérations et cotisations sociales. - Participer à l'élaboration du plan de formation en identifiant les besoins spécifiques des équipes et en coordonnant avec les organismes de formation. - Promouvoir une communication interne efficace afin d'optimiser les relations entre services et renforcer la culture d'entreprise. - Gérer les questions disciplinaires et conflits éventuels en lien avec le droit du travail, tout en conseillant les managers sur ces sujets sensibles. - Mettre en oeuvre diverses initiatives RH visant à améliorer l'engagement et la reconnaissance des employés. - Suivre et analyser divers indicateurs RH pour proposer des améliorations continues. PROFIL : Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : - Solide connaissance du droit social français et expérience pratique dans sa mise en application. - Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais fixés par l'organisation. - Excellentes compétences interpersonnelles avec un sens aigu pour la résolution de problèmes liés aux RH. - Expérience avérée dans la gestion de projets RH transverses ainsi que dans la conception et l'exécution de programmes innovants relatifs au personnel. - Maîtrise des outils informatiques couramment utilisés dans le domaine RH (SIRH, Excel avancé). - Compétences avérées en matière de négociation collective ou individuelle adaptée selon contexte professionnel varié. - Fort esprit analytique avec aptitudes prouvées concernant interprétation données quantitatives/qualitatives pertinentes liées fonctionnement global entreprise productive moderne actuelle.