Descriptif du poste: Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 654 millions d'euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l'assurance de personnes : compagnies d'assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l'international. Pour ce faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel. Dans le cadre d'un remplacement, notre équipe RH recrute un RRH (H/F). Rattaché(e) directement au DRH opérationnel, le RRH met en œuvre la politique RH sur son périmètre et joue un rôle de partenaire de proximité des managers et des collaborateurs. Votre mission sera à la fois opérationnelle et projet, avec une forte autonomie et une contribution directe aux décisions RH. Vos principales responsabilités seront les suivantes : * Accompagner les managers multisites dans la gestion quotidienne de leurs équipes (conseil, droit social, mobilité, organisation du travail) * Piloter l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, mobilité interne, gestion de carrière et développement des compétences * Contribuer à la qualité du climat social, en co-animant le dialogue avec les partenaires sociaux et en accompagnant les transformations organisationnelles * Participer activement aux projets RH transverses : parcours de carrière, transfert de compétences, classification,. * Manager un Chargé RH et garantir la fiabilité de l'administration du personnel sur votre périmètre Profil recherché: Vous possédez une expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que RRH ou HRBP, dans un environnement exigeant et en transformation. Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de conjuguer : * Expertise technique RH (droit social, gestion des relations collectives et individuelles, recrutement, développement RH) * Capacité de conseil auprès des managers, avec un rôle assumé de business partner * Aisance relationnelle et sens du collectif, pour s'intégrer dans une équipe soudée et proactive * Agilité et orientation résultats, afin d'accompagner efficacement les évolutions rapides de nos métiers Une expérience dans le secteur du numérique / logiciels / tech est un plus. No us recherchons avant tout une personnalité, un esprit vif et curieux, qui souhaite apprendre, comprendre, mettre son énergie au service de nos clients qu'ils soient internes ou externes. Chez Cegedim Assurances, nous sommes attentifs à... * votre évolution de carrière, nous proposons des parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques * vous apporter un accompagnement et un suivi managérial sur mesure * un mode de travail hydride pour conserver un esprit d'équipe solidaire et apprenant (Site/Télétravail) * une ambiance de travail Start-Up, conviviale, stimulante et épanouissante * vous permettre d'intégrer un Groupe où l'évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous nos collaborateurs Parce que savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l'entreprise, ce poste est ouvert à tous.