Agap2 est un acteur européen dans le domaine de l'ingénierie et des services numériques. Avec une présence étendue sur le continent depuis 20 ans, nous œuvrons pour apporter des solutions innovantes et sur mesure à nos clients, tout en offrant un environnement de travail dynamique et propice à l'épanouissement professionnel. Avec +de 340M€ de chiffre d'affaires en 2023 et ses 5 000 agapiens répartis sur 26 agences en France et en Europe, agap2 est le partenaire de confiance de plus de 300 acteurs majeurs de l'industrie. Vos missions : Gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :: - Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement. - Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats. - Mener les entretiens avec les candidats en autonomie. - Assurer le suivi des processus de recrutement. - Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.). - Effectuer les reportings à la Direction RH et créer des référentiels. - Remettre et faire signer les contrats des candidats retenus. - Suivre le rythme des entretiens réalisés sur la Business Unit. Implication dans les projets RH et transverses : - Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn. - Animation du plan de cooptation. - Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration). - Mener les entretiens d'intégration et de sortie, et suivre les périodes d'inter-projets. - Assurer le suivi des indicateurs RH. Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Le profil recherché : - Formation Bac +5 en Ressources Humaines ou école de commerce. - Vous recherchez une opportunité challengeante et orientée résultats. - Vous souhaitez intégrer un environnement de travail dynamique et stimulant.