Nous cherchons, pour notre entreprise un(e) Gestionnaire des ressources humaines pour un CDD de 18 mois.  Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez amené (e) à réaliser les missions suivantes :   Le recrutement des collaborateur de la filiale  - Diffusion des annonces  - Recueil et tri des candidatures  - Pré-sélection téléphonique - Suivi des candidatures Gestion administrative du personnel  - Elaboration et suivi des dossiers du personnel (de l'entrée du salarié à sa sortie des effectifs) - Rédaction des procédures disciplinaires - Interface avec les organismes extérieurs (Médecine du travail, OPCO, avocats.) - Réponses aux questions RH/Paie des salariés et des managers - Gestion de la communication RH interne - Gestion de l'intérim (suivi des contrats, déclaration et validation des facture.) Gestion de la paie - Contrôles des données de notre outil de GTA - Gestion des éléments variables de paie et interface avec le service Paie - Déclarations périodiques : Médecine du Travail, Formation, apprentissage  Tableaux de bord sociaux - Suivi des reporting mensuels  - Construction des plans d'action  - Mise à jour de la BDES, Bilan Social, CSSCT Relation avec les partenaires sociaux  - Suivi des CSE  - Rédaction des PV - Accompagnement et préparation des supports Vous êtes issu (e) d'une formation supérieure dans les ressources humaines et bénéficiez d'une expérience de plus de 3 ans en tant que généraliste RH, avec une dominante en paie.  Une bonne maitrise du pack office est indispensable.  Votre aisance relationnelle, votre sens de l'analyse et votre adaptabilité vous permettent de créer du lien avec les salariés et les partenaires sociaux.  Polyvalent (e) et flexible, et bon (ne) communiquant (e), vous faites preuve de réactivité afin d'atteindre les objectifs fixés. Rémunération sur 13 mois, à définir selon profil.  Mutuelle, prévoyance, intéressement,  Tickets restaurant.