Nous recherchons pour notre Résidence de 80 lits, située à Bagnolet (93), notre futur(e) directeur(trice) dans le cadre d'un CDD de remplacement. Résidence située à Bagnolet (93) tout proche de Paris avec un accès facile par les transports en commun (Métro à 10 min à pied). Toute l'équipe de la Résidence Marie est animée par des valeurs de bienveillance, d'attention et de respect ce qui rend le cadre de travail serein.  Vous entretenez des relations de confiance avec les familles des résidents, les partenaires locaux et les prestataires, tout en veillant à préserver l'esprit familial et les valeurs authentiques de la résidence. Diriger un EHPAD c'est être à la tête d'une équipe de soin pluridisciplinaire (personnel soignant, cuisinier, administratif, entretien...).  En tant que leader autonome, vous pilotez le projet d'établissement avec une vision stratégique. Votre expertise en gestion et en communication sera cruciale pour naviguer avec succès dans ce contexte. Vous bénéficiez d'un accompagnement par des fonctions support (informatique, comptabilité, commerce, ressources humaines.) pour vous aider dans votre gestion quotidienne. Vous êtes en charge de : - Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes - Suivre la qualité des prestations et veiller au respect des règles de fonctionnement et des valeurs de la résidence, - Assurer la coordination et le suivi des projets d'accompagnement personnalisé en fonction des besoins et des habitudes de vie des résidents. - Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l'écoute du personnel ;  - Être garant de l'attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles ; - Garantir l'organisation et la bonne gestion des comptes d'exploitation et des budgets. Formation souhaitée : De formation Bac +3 à BAC +5 en Medico social  Savoir être : Avoir un sens de l'organisation, des capacités d'écoute/une bonne aisance relationnelle, savoir fédérer une équipe.  Rémunération : à négocier selon expérience  Expérience : de minimum 2 à 5 ans en médico-social, avec expérience en encadrement d'équipe