RESPONSABILITÉS : Sous l'autorité du responsable du service logistique et maintenance des bâtiments, vous intégrez une équipe de deux personnes, et participerez à l'entretien des installations de courants forts et courants faibles. Vos principales activités seront de : - Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations électriques - Entretenir les installations de courants forts (HT/BT) et courants faibles (Téléphonie, Système de sécurité incendie (SSI), contrôle d'accès, ...), - Réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques dans les bâtiments à usage tertiaire selon les règles de sécurité (saignées, pose de conduits électriques, câblage d'armoire électrique,...) - Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT) - Gérer le réseau téléphonique - Suivre les visites périodiques des installations électriques et du système de sécurité incendie (SSI) (accompagnement des entreprises, relevé des anomalies et correction) - Être en renfort pour le service lors d'événements spécifiques (manutention, appui logistique) PROFIL RECHERCHÉ : - Formation Électricien.ne (CAP, BEP, Bac Pro électrotechnique) - Détenir une habilitation électrique HT/BT à jour - Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements électriques et du système de sécurité incendie (SSI) des locaux tertiaires - Maîtrise des lectures de plans électrique et bâtiments - Connaissance de la réglementation, des normes et procédures - Savoir travailler en autonomie comme en équipe - Savoir planifier et respecter des délais - Rigueur / Fiabilité - Capacité à rendre compte Environnement et contexte de travail : - Lieu de travail : campus rennais du Clos Courtel - Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité Modalités de recrutement : - Poste de catégorie C (niveau Adjoint technique) - Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l'établissement) ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée d'un an (renouvelable) - Prise de fonctions souhaitée : septembre 2026 - Date limite de candidature : 12 juin 2026