Rattaché(e) à la Responsable de pôle Juridique, vous interviendrez en véritable référent(e) droit social sur l'ensemble des problématiques individuelles et collectives de l'entreprise. Vos missions :- Conseiller et accompagner les clients internes sur l'ensemble des questions relatives au droit du travail : contrats, exécution, rupture, discipline, etc.- Sécuriser les pratiques RH et veiller à la conformité juridique des procédures.- Participer à la gestion des relations collectives : élections professionnelles, négociation d'accords, gestion des IRP.- Rédiger des documents juridiques variés : contrats, avenants, règlements intérieurs, notes de synthèse, courriers disciplinaires etc.- Assurer une veille législative et jurisprudentielle et diffuser les bonnes pratiques auprès des interlocuteurs internes.