EDVANCE est en charge de la conception (basic design) et de la réalisation (des études, à l’approvisionnement, au montage jusqu’aux essais et la mise en service) d’îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et à l’international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise, de par ses objectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionner durablement sur les marchés du nucléaire à l’international et sur ceux du renouvellement du Parc français.EDVANCE porte notamment la responsabilité de la conception de l’îlot nucléaire du Projet Hinkley Point C (HPC), au Royaume-Uni, dans le respect des objectifs définis par le contrat liant EDVANCE au client NNB.Au sein du projet HPC chez Edvance, vous serez rattaché(e) au contrôle de projet dans l’équipe "Coûts & Change" (une dizaine de personnes).Missions principalesVous serez attaché(e) au pôle "Actuals" et prendrez part aux activités suivantes :Clôture comptable mensuelle et suivi du cycle de gestion en respectant les règles comptables en vigueur.Interface entre les contrôleurs de coûts, la finance, les achats pour suivre, entre autres, les problèmes de réceptions.Facturation et respect des mécanismes contractuels.Suivi de l’adhérence entre dépenses et budget prévisionnel.Mise à jour et suivi des structures budgétaires du projet.Pourquoi pas vous ? Vous préparez à la rentrée 2026, un diplôme de niveau BAC+5 et avez idéalement une première expérience en gestion. Les domaines de compétences souhaités incluent une maîtrise d'Excel et de Power BI (PBI), un niveau d'anglais B2, des connaissances en gestion, la capacité à mesurer et analyser la performance, ainsi qu'une connaissance théorique des principes comptables. Pour réussir dans ce rôle, il est essentiel de faire preuve d'ouverture d’esprit, d'un bon esprit d'équipe, de flexibilité et d'un goût pour un environnement qui évolue, d'une aptitude au traitement de données, et d'un esprit d’analyse et de synthèse.Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe).Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.