Référence CSP: DEF_21-00046537 Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. Le groupement de soutien commissariat (GSC) Angers (AGS) soutient plusieurs organismes relevant principalement de l'armée de Terre (trois régiments des forces, deux écoles militaires et un lycée militaire) et de la Direction Générale de l'Armement. L'établissement comprend une portion centrale située à Montreuil-Juigné et trois pôles déployés dans le saumurois, le sarthois et la région Angers-Nantes. Votre poste se situe à Montreuil-Juigné au sein de la portion centrale. En tant que chef de la division conduite du soutien, vous gérez une équipe militaire et civile répartie au sein de quatre bureaux et est forte d'environ 40 personnels : - bureau coordination relation soutenus - bureau restauration hébergement hôtellerie loisirs - bureau coordination production - bureau ressources Vous êtes l'interlocuteur et le relai des centres experts, de la division Socle du GSC et de la plate-forme du commissariat de Rennes (PFC). Placé sous l'autorité du chef d'établissement, vous organisez et pilotez l'activité de la division et assurez l'autorité fonctionnelle filière et métier sur les pôles. Vous apportez votre expertise sur les dossiers complexes à traiter et développez vos compétences d'expertise réglementaires au profit des pôles. Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux, et avez la capacité de vous intégrer et travailler en équipe tout en étant autonome. Participer au dialogue de soutien avec les formations abonnées en liaison avec le chef de pôle commissariat concerné. Contribuer à la cohérence du soutien sur l'ensemble du périmètre géographique de la Base de Défense. Coordonner l'action des départements de la division pour fournir une réponse efficiente aux besoins/demandes recueillis auprès des organismes soutenus. Piloter et coordonner l'ensemble des fonctions de son domaine de compétences sur l'ensemble de la Base de Défense. Assurer le management de son personnel et des moyens de sa division. Assurer l'autorité fonctionnelle filière et métier sur les pôles. Définir les procédures de la division jusqu'à l'exécution par les pôles et les faire appliquer en garantissant l'équité de traitement des soutenus. Conseiller le chef d'établissement dans son domaine d'action. Conduire les projets internes d'amélioration de la qualité de service et assurer la mesure de la performance ainsi que de la satisfaction client. Conduire les projets confiés par les centres experts (CIS), la sous-direction expertise (sous-direction emploi) ou la direction centrale du service du commissariat (DCSCA) dans son domaine de responsabilité. NBI : 20 points