Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de missions RH réalise le suivi administratif de la gestion du personnel selon la réglementation sociale et la politique RH de l'entreprise.Il/elle assume en temps partagé la gestion opérationnelle de plusieurs filiales françaises (PME) de la Division Matériel Routier du Groupe. Activités significatives : Recrutement : - Organiser des campagnes de recrutement, rédiger et publier des annonces d'emploi, évaluer les candidatures et organiser des entretiens d'embauche pour pourvoir des postes vacants.Présélectionner les candidats et organiser leurs entretiens. Formation Organiser le suivi administratif des opérations de formation. Sélectionner des prestataires de service pour la formation, le recrutement, le coaching et arrêter des modalités d'intervention. Gérer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels.Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations Développement RHAnimation des campagnes d'entretien professionnel - Réaliser des documents de ressources humaines comme des études prévisionnelles sur les emplois, des statistiques sur les postes, les métiers et les compétences. Issu(e) d'une formation supérieure de niveau 5, vous avez une première expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines ou de la formation, en milieu industriel, idéalement dans le secteur de la métallurgie. Vous avez de bonnes bases juridiques, notamment du cadre légal, des dispositifs de formation, et maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux, organisé et proactif, capable de travailler de manière autonome et ayant une aisance relationnelle.