Agent / Agente d'entretien des collectivités (H/F) 88 - Rupt-sur-Moselle
Offre n° 2900002
Agent / Agente d'entretien des collectivités (H/F)
88 - Rupt-sur-Moselle - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) située à Rupt sur Moselle, qui accueille 19 enfants de 6 à 17 ans. Elle est gérée par l’ARSEA. Nous recherchons dans le cadre d’un CDD de 4 mois un(e) agent technique dans le cadre d’un surcroit d’activité à temps plein. Votre quotidien à nos côtés : Sous l’autorité de la directrice et par délégation du cadre intermédiaire, vous réaliserez des travaux de peinture, de papier peints et de petite menuiserie afin de maintenir le bon état général de la maison d’enfants . Vos missions : Préparer les murs et les plafonds avant peinture (rebouchage, enduit…), Réaliser les nouvelles peintures, Restaurer ou changer des tablettes de fenêtres Effectuer quelques poses de lés Petite réparations et installation d’étagères Effectuer un travail soigné Etre en capacité de travailler dans des espaces de circulation, Veiller à la sécurité des enfants Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluri professionnelle Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Personne titulaire d’un diplôme CAP, BEP ou plus dans une profession de type électricité, menuiserie Personne ayant de bonnes aptitudes polyvalentes
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21622.0 Euros à 33089.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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