Agent / Agente d'entretien des collectivités (H/F) 88 - Rupt-sur-Moselle
Offre n° 2900003
Agent / Agente d'entretien des collectivités (H/F)
88 - Rupt-sur-Moselle - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) située à Rupt sur Moselle, qui accueille 19 enfants de 6 à 17 ans et qui est gérée par l’ARSEA, recherche un(e) agent d’entretien à mi-temps Votre quotidien à nos côtés : Sous l’autorité de la directrice et par délégation du cadre intermédiaire, vous veillez à l’entretien courant des bâtiments et des espaces extérieurs afin de maintenir le bon état général de la maison d’enfants. Vos missions : Veiller au bon état des bâtiments, Contrôler et assurer le fonctionnement des équipements de la structure, Effectuer la maintenance de premier niveau et les travaux d’entretien, Effectuer les petites réparations, réparer, Assurer l’entretien des espaces verts, Suivre l’intervention d’entreprises extérieures pour les travaux spécialisés, Veiller au respect des consignes de sécurité. Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluri professionnelle Travailler au contact des enfants et des adolescentes Les avantages à nous rejoindre : 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d’évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l’ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées Personne titulaire d’un diplôme CAP, BEP ou plus dans une profession de type électricité, menuiserie Personne ayant de bonnes aptitudes polyvalentes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 13793.0 Euros à 17972.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.
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