Descriptif du poste: Nous recherchons un responsable planification F/H  Vos missions sont les suivantes :  - Assister le directeur de projets dans la gestion globale du projet d'industrialisation. -Réaliser des analyses approfondies sur des sujets spécifiques et préparer des présentations et des documents décisionnels à l'intention de la direction. -Utiliser les performances en matière de respect des délais de livraison pour effectuer des analyses et recommander les meilleures pratiques et les enseignements tirés. - Gérer la planification de la construction des bâtiments et des équipements de production à toutes les étapes du processus d'industrialisation. - Mettre en place des indicateurs de performance clés simples, d'un tableau de bord et d'un calendrier général. - Appliquer la méthodologie et les outils de planification, participer aux initiatives d'optimisation des processus en étroite collaboration avec l'équipe de planification du programme à Bordeaux et être responsable de l'utilisation des normes de l'entreprise pour ses planifications. -Identifier les risques et opportunités liés au calendrier et préparer/suivre le plan d'action associé. Planning construction : - Concevoir et gérer les interfaces et suivre l'avancement du planning construction en veillant à ce que s'inscrive tous les jalons. - Mettre en place les Rapports Profil recherché: Qualifications   Vous disposez d'une expérience de 5 minimum en gestion/planification de programmes garantissant la convergence des produits et des processus dans des délais serrés, idéalement dans l'industrie automobile ou dans des industries manufacturières similaires. Expérience avérée dans la compréhension des méthodologies de planification, le suivi/contrôle des programmes et la gestion des risques. Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Primavera, etc.) et des logiciel MS Office, en particulier Excel. Connaissance de la construction des indicateurs clés de performance (KPI). Capacité avérée à synthétiser des données complexes en informations claires et exploitables pour les équipes de projet et la direction.     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.