Descriptif du poste: Vous êtes intéressé·e par l'idée de rejoindre une équipe qui transforme l'ensemble de ses produits vers l'univers Android ? Vous aimez travailler sur des couches proches du système et contribuer à des projets concrets dans un environnement international ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre du renforcement de son équipe, AViSTO recherche un(e) Ingénieur(e) Middleware AOSP pour accompagner un projet de migration technologique d'envergure vers Android Open Source Project. Vous interviendrez sur des systèmes Android embarqués, intégrés dans des solutions industrielles, en contribuant au développement de composants middleware au sein de l'écosystème Android (AOSP). Vos missions * Développement et intégration de composants middleware AOSP, en C++ ou Java * Participation à la conception technique et à l'architecture logicielle. * Collaboration étroite avec les équipes distantes dans un environnement international. * Participation aux rituels projet et aux revues techniques. * Contribution à l'amélioration continue des composants et des processus. Profil recherché: De formation ingénieur ou Bac+5 en informatique/embarqué, vous justifiez d'une première expérience significative en développement bas niveau dans l'environnement Android Open Source Project, et vous aimez évoluer dans un contexte multiculturel et exigeant techniquement. Compétences attendues * Expérience de 3 ans minimum dans des environnements bas niveau / middleware AOSP. * Maîtrise des langages Java, C, C++. * Bonne compréhension de l'architecture Android et des interactions middleware. * Anglais professionnel indispensable (équipe internationale). Qualités personnelles * Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe. * Esprit d'analyse et sens de l'initiative. * Aisance dans la communication à distance avec des équipes internationales.   Ce poste vous correspond ?  * Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process. * On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn) * Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h) * Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h) * Dernier entretien avec le Responsable d'agence. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.