Descriptif du poste: Rattaché.e au directeur de la DAFPA et en lien fonctionnel avec les responsables de l'action 4 « Plateformes et services associés » du PUI, vous participerez au développement du Campus Innovation en capitalisant sur l'expertise et les ressources technologiques disponibles au travers des plateformes de recherche et d'innovation (plus de 70) présentes sur le territoire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des plateformes. Vos principales activités seront de : - mobiliser sur le terrain pour renforcer l'ouverture des plateformes aux acteurs socio-économiques, ainsi que l'accroissement du flux de contrats de prestations et de collaborations - coconstruire des modèles économiques pérennes favorisant la stabilité des équipes opérationnelles, l'investissement et la maintenance des équipements - apporter un appui personnalisé à l'élaboration des grilles tarifaires et des offres de services des plateformes, en tenant compte des besoins spécifiques des différentes catégories de partenaires - recueillir et analyser les attentes et comportements des clients/acteurs socio-économiques, pour aider les plateformes à orienter les évolutions de leur offre technologique et de formation - contribuer à la stratégie de valorisation et de communication en lien avec les chargés de développement de partenariats et la chargée de communication du PUI, notamment par la production de supports marketing relatifs aux modalités, délais et tarifs des plateformes Profil recherché: - Formation supérieure - Expérience avérée dans des missions d'offre de services technologiques, modèles de tarification, marketing, études de marché. - Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance souhaitée des domaines d'innovation et disciplines scientifiques des établissements d'enseignement supérieur et de recherche régionaux - Aptitude assurée à dialoguer et à coconstruire avec différents acteurs - Maitrise des méthodologies de conduite de projet et des techniques de communication - Aisance rédactionnelle - Capacité à assurer du reporting et à concevoir des tableaux de bord - Pratique courante de la langue anglaise - Bon relationnel et appétence au travail en équipe - Force de propositions   Environnement et contexte de travail : - Lieu de travail : campus universitaire rennais Centre (Thabor) - Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs   Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.  (1)  avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité Modalités de recrutement : - Poste de catégorie A (niveau Ingénieur d'Études) - Emploi proposé en contrat de projet jusqu'au 14 mars 2028 - Prise de fonctions souhaitée dès que possible - Date limite de candidature : 15 octobre