Descriptif du poste: Quelles missions ? Rattaché au Responsable du Développement, vous jouez un rôle clé dans l'identification et la sécurisation de terrains adaptés à l'implantation de projets d'énergies renouvelables. Votre mission consiste à prospecter, négocier et concrétiser les accords fonciers en garantissant leur viabilité et leur conformité. - Rechercher et sécuriser des terrains propices au développement de projets photovoltaïques (sol et agrivoltaïsme) et de self-stockage (garde-meuble). - Évaluer la constructibilité et le potentiel des sites de self-stockage en tenant compte des contraintes techniques, économiques et environnementales. - Identifier de nouvelles opportunités foncières et participer à la stratégie de développement territorial. - Réaliser des études préliminaires et des analyses de faisabilité en lien avec les équipes internes. - Mettre en place des stratégies d'acquisition et de sécurisation foncière en anticipant les risques liés au développement des projets. - Négocier les conditions d'achat ou de location des terrains, en veillant à la conformité juridique et réglementaire des accords fonciers. - Représenter l'entreprise auprès des propriétaires fonciers, des collectivités et des acteurs locaux pour favoriser le déploiement des projets. Responsabilités et autonomie - Conclure et contractualiser des accords fonciers avec les propriétaires et exploitants agricoles. - Présenter les projets aux parties prenantes et assurer un dialogue constructif entre les différents acteurs du foncier. - Être le référent du développement foncier sur votre secteur en collaboration avec les experts internes. Quelles conditions ? CDI à pourvoir dès que possible Lieu : Saint-Quentin/Reims Rémunération : 45/55K - selon profil et expérience Avantages : Véhicule de fonction + forfait 218 jours + Convention Collective SYNTEC Période d'essai : 4 mois renouvelable 4 mois Profil recherché: Vous êtes ? Issu(e) d'une formation Bac+2/5 en urbanisme, droit immobilier, aménagement du territoire ou énergies renouvelables. Expérience d'au moins 2 ans en identification et sécurisation foncière, négociation immobilière ou développement de projets énergétiques. Solides compétences en négociation et en gestion des relations avec les propriétaires fonciers et les parties prenantes. Capacité à évaluer la pertinence des terrains en intégrant les aspects techniques, juridiques et économiques. Esprit d'analyse et autonomie dans la conduite des dossiers fonciers. Aptitude à convaincre et ténacité pour mener à bien les acquisitions et sécurisations foncières.