Description du poste : Vos missions : - Soutiens au DRH et aux RH régionaux: tri et présélection des candidatures reçus,réalisation des préqualification téléphoniques,organisation et coordination des entretiens de recrutement - Sourcing et chasse: identifier,approcher et qualifier des candidats,développer et entretenir un vivier de talents - Marque employeur et communication externe: participer à l'animation et à la présence employeur sur les réseaux sociaux(Linkdin,Facebook),imaginer et proposer des formats innovants(posts,vidéos,témognages) - Événementiel et salon de recrutement: identifier les salon pertinents,organiser la participation(inscription,logistique,supports de communication,visibilité employeur) Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : - Contrat: intérim (possibilité de renouvellement) - Durée: 3 mois - Horaire: 35 heures du lundi au vendredi - Rémunération: 2000€/mois Description du profil : nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se) issus(e) d'une formation supérieure en Ressource humains ou équivalent(bac+2/bac+3). - Première expérience en recrutement - Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés(managers,RH,candidats) - Excellentes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils digitaux(jobboards,Linkdin,outils collaboratifs) - Organisation et capacité à gérer des multiples mission avec efficacité