Fonction clé, directement rattachée à notre Directrice de Campus, et intégrée au Comité de pilotage Campus, vous garantissez les objectifs de candidats annuels (environ 265 aujourd'hui) en pilotant les plans d'actions commerciaux et le processus de recrutement dans le respect des valeurs et principes de l'école. Vous managez une équipe de 3 personnes (2 chargés de relations candidats, et 1 apprenti). Selon les axes stratégiques définis par le groupe, vous pilotez la stratégie commerciale, organisez et maitrisez votre plan de prospection annuel sur votre territoire, analysez les écarts et mettez en place les actions visant à corriger les trajectoires dans le souci d'atteindre les objectifs. Vous pilotez le programme AMBASSADEUR, coordonnez, qualifiez et garantissez la saisie des informations et concrétisez vos actions en transformant les prospects en candidats. Vous pilotez le processus recrutement, de l'entretien à l'organisation des jurys de sélection, tout en veillant au respect de la démarche qualité ISO 9001 et QUALIOPI et de la conformité de la mise en oeuvre des processus. Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience préalable dans le domaine de la formation professionnelle, dans les ressources humaines voire dans une fonction commerciale (cabinet conseil, Intérim, enseignement supérieur...) en lien avec le monde industriel vous ayant permis d'acquérir une bonne connaissance des métiers de l'industrie. Une bonne connaissance des formations de l'enseignement supérieur, et de l'environnement juridique de la formation seraient appréciées. C'est une fonction qui requiert autant une appétence pour la négociation, que des aptitudes commerciales et marketing, ainsi que de bonnes dispositions managériales ancrées dans un esprit de pilotage de la performance et de l'efficience. D'un bon relationnel, vous êtes affirmé(e), faite preuve d'un leadership certain, vous avez des capacités d'animation de réunion et de projets et êtes force de propositions d'amélioration.