POSTE : Chef de Dépot H/F DESCRIPTION : Les actions que doit mener le chef de dépôt sont les suivantes : - Organiser le travail des équipes et y participer en fonction des activités planifiées sur la journée - Organiser la réception des pièces au regard du planning de réception et des arrivages conformément aux normes en vigueur. (réception physique et informatique) - S'assurer du rangement des pièces en respectant les règles de sécurité et les emplacements définis - Gérer les attributions d'emplacement dans le WMS et les modifications / rajouts nécessaires. - Vérifier régulièrement les stocks physiques des pièces en organisant des inventaires tournants à la demande du responsable d'exploitation. - Organiser et participer à la préparation des commandes : lance les opérations informatiques et physique jusqu'à l'établissement des bons de livraison. - Vérifier les colis dès la fin de la réception avant l'établissement des factures - Préparer l'expédition des livraisons et la coordination de l'enlèvement avec l'équipe ADV et les chauffeurs des transitaires. - Gérer le stock de consommables atelier pour éviter toutes ruptures de cartons, étiquettes, scotch d'emballage, palette. - Gérer l'étiquetage des produits qui le nécessitent - S'assurer des respects des règles liées à l'exportation des pièces sur certains territoires. Ces règles lui seront communiquer par le Responsable d'exploitation ou bien par les équipes ADV en fonction des expéditions. - Faire respecter les temps de préparation impartis permettant un respect des engagements de livraison pris vis-à-vis des clients. - Faire lancer la facturation des pièces - S'assurer du respect de l'ensemble des règles de sécurité par l'équipe de magasinier et montrer l'exemple. Remonter au Responsable d'exploitation tout manquement de la part des équipes. - S'assurer de la qualité des manipulations afin d'éviter tout endommagement des marchandises lors des actions de réception ou de préparation - Reporter auprès du Responsable d'exploitation tout écart de stock (positif ou négatif) pour que celui-ci en fasse valider la correction. - S'assurer de la productivité des équipes PROFIL : Expérience requise, idéalement dans le domaine des pièces de rechange automobiles. Formation : Pas de minimum requis mais le poste doit être tenu par quelqu'un en mesure d'utiliser les outils informatiques liés à la fonction (WMS), Expérience/ Connaissances/ Savoir-faire : - 5 ans à 10 ans d'expérience en magasin et préférablement en pièces automobiles Compétences comportementales : - Sens de la pédagogie, être moteur dynamique et impliqué. - Savoir fédérer ses équipes - Engagement, Rigueur et précision, Sens de l'organisation - Esprit volontaire et positif