Votre mission : développer un cercle de dirigeants en Sarthe Il s'agit d'une création de poste : tout est à construire. Vous êtes le moteur du développement local. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'animation des sections locales. 1. Développement commercial (chasse & conquête) - Identifier, prospecter et rencontrer des dirigeants, décideurs et actionnaires - Construire un plan de prospection structuré et ambitieux - Développer votre réseau via événements, recommandations, LinkedIn, prescripteurs - Convaincre vos interlocuteurs dans une proposition de valeur premium 2. Création et animation du réseau - Sélectionner des membres à fort potentiel pour intégrer le cercle - Développer un écosystème local puissant - Créer des connexions pertinentes entre membres - Participer à des événements dirigeants (locaux, nationaux, internationaux) 3. Vente & accompagnement - Mener des rendez-vous qualifiés avec des dirigeants - Comprendre leurs enjeux (croissance, cession, financement, développement...) - Valoriser l'impact du réseau sur leur business - Conclure les adhésions et accompagner l'intégration 4. Suivi commercial et administratif - Assurer le suivi des prospects et des membres via les outils CRM - Piloter les propositions commerciales, signatures et règlements - Garantir un reporting régulier de votre activité (pipeline, objectifs, résultats) en étroite collaboration avec le Directeur consultant - Veiller à la qualité de l'intégration des nouveaux membres 5. Formation et amélioration continue - Suivre les formations internes et s'approprier les méthodes du réseau - Monter en compétence sur les techniques de vente et le développement réseau - Partager les bonnes pratiques avec les autres chargés d'affaires au niveau national - Être force de proposition pour améliorer les approches commerciales et le développement local Ce que vous vendez (et ce qui fait la différence) Vous proposez bien plus qu'un service : Ø Un accès à un réseau de dirigeants engagés Ø Des mises en relation qualifiées et personnalisées Ø Une opportunité de : - Développer son entreprise - Conquérir de nouveaux clients - Ouvrir son capital - Trouver des associés - Financer sa croissance - Vendre ou structurer son activitéVous êtes avant tout un(e) développeur(se) de business, un(e) chasseur(se). Votre ADN - Goût du développement commercial et de la conquête - À l'aise avec des interlocuteurs dirigeants / haut niveau - Forte capacité à créer du lien et inspirer confiance - Autonomie, proactivité, esprit entrepreneurial Votre expérience - Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou vente. - Expérience confirmée en BtoB (5 ans minimum) - Habitude de prospecter, négocier et closer - Sens du réseau et de la recommandation - Connaissance du bassin économique Sarthois Conditions d'emplois : - CDI salarié - Poste en Full remote, Mentoring et réunion régulière avec le directeur consultant - Rémunération attractive : Fixe entre 36 000 € et 48 000 € (suivant profil) + commissions - Prime vacances - Véhicules de fonction + Tickets restaurant (selon évolution) - Téléphone portable/ Ordinateur portable - Complémentaires santé prise en charge à 100% - Évolution possible : Directeur(trice) de Section Pourquoi ce poste est unique ? - Création de poste : vous construisez votre territoire - Un rôle clé dans le développement d'un réseau premium - Un environnement entrepreneurial avec de vraies perspectives - Une ouverture nationale et internationale - Un métier différent, stimulant, à forte valeur humaine