Rattaché au responsable d'unité de production, en lien avec les services méthodes et maintenance du Groupe, vous serez chargé de : Amélioration continue (2/3 du temps) : * Réaliser des aménagements de postes afin d'optimiser l'ergonomie, la sécurité et la productivité des opérateurs Maintenance (1/3 du temps) : * Intervenir sur la maintenance (préventive et curative) du parc machines : centre d'usinage, scie deux têtes, transitique, préhenseurs, ... * Assurer des dépannages "maintenance bâtiment" : éclairage, plomberie En parallèle, vous serez également en charge du suivi de stock des pièces de rechanges Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages. * Contrat : le poste est à pourvoir en CDI * Temps de travail : 39h/semaine (8h/12h - 12h45/16h45 ; 15h45 le vendredi) * Exemples de partenariats : Puy du Fou ️, FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre site est basé à quelques pas du péage de l'A83 sortie n°17, à moins de 30 minutes de La Roche sur Yon et moins de 45 min des plages de la côte vendéenne ! * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap. Issu(e) d'une formation en maintenance ou méthodes industrialisation et/ou vous justifiez d'une première expérience similaire, Vous avez des bases en électricité industrielle, vous êtes "bon bricoleur" Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et force de proposition. Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative. 2 étapes : 1. Echange téléphonique avec Noémie de l’équipe RH 2. Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager (1 visite des locaux pourra vous être proposée)