Job Description: Nous recherchons notre futur(e) Project Manager & Line Manager (All Gender) au sein des équipes de la B.U. Sustainability. Alors que les industries du monde entier sont confrontées à des exigences et des attentes environnementales croissantes, la nécessité d’une transformation durable n’a jamais été aussi grande. Le changement climatique, la raréfaction des ressources et l’évolution des réglementations exigent de nouvelles stratégies. Dans la Business Unit Sustainability , nous aidons les organisations du secteur industriel et d’autres secteurs à relever les défis complexes liés à la durabilité. Que ces organisations conçoivent des produits respectueux de l’environnement, qu’elles doivent se conformer à la réglementation environnementale, qu’elles décarbonent leurs activités ou qu’elles gèrent les risques industriels, nous fournissons les connaissances, les méthodes et le soutien nécessaires pour réussir. Missions & ResponsabilitésEn tant que Line Manager , vous êtes le garant du développement de votre équipe (10 à 13 collaborateurs, majoritairement des techniciens) : Recrutement : Identifier les besoins, spécifier les compétences techniques, qualifier les candidats et assurer leur intégration réussie. Performance & Carrière : Définir les objectifs individuels, réaliser les entretiens annuels, et construire les plans de développement (formations, certifications). Animation d'équipe : Maintenir la visibilité sur la charge, gérer l'adéquation charge/ressources et insuffler une dynamique collective et transversale. Collaboration RH : Travailler en étroite collaboration avec les partenaires RH pour la gestion administrative et l'évolution des collaborateurs. En tant que Project Manager / Responsable Opérationnel , vous portez la relation client avec des entités du groupe Airbus: Pilotage d'activités : Superviser l'avancement technique des projets (livrables, jalons, qualité). Pilotage d’activité en sous-traitance Expertise technique : Apporter un support de premier niveau sur des sujets en SSE, pyrotechnie. Développement commercial : Identifier les nouvelles opportunités chez le client et participer à la construction des offres techniques en synergie avec le Customer Service Manager. Les compétences qui comptent pour nous: Formation: De formation grandes écoles ou universités Idéalement une spécialisation en risques industriels, procédés industriels. Une bonne connaissance du domaine de la défense sera un plus. Idéalement une spécialisation en gestion de projets, idéalement acquise au sein d'écosystèmes industriels avec expérience en pilotage de sous-traitant. 5 ans d’expérience minimum Solides connaissances en (5 maximum): Sûreté Sécurité Environnement Risque industriel (réglementation, normes, code du travail et de l'environnement) As an international company, we work in a multicultural environment: an Advanced level in English is mandatory. Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe Esprit de synthèse Qualité rédactionnelles Rigueur Organisation Flexibilité Autonomie Optionnel : Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnuesAirbus Protect c’est aussi... Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Votre processus de recrutement : Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature : Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement. Entretien technique avec le manager. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement. Un feedback personnalisé après le processus Votre poste sera basé à Crozon Et si votre bureau avait vue sur l’océan ? Rejoindre notre équipe à Crozon, c’est s’offrir le luxe d’un cadre de vie préservé au coeur du Parc Naturel Régional d’Armorique. Entre mer et lande, la presqu’île combine une activité économique dynamique et un environnement naturel d'exception. Idéal pour les amoureux de nautisme, de grands espaces