POSTE : Technicien·ne de Maintenance H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du responsable maintenance et au sein de l'équipe Injection de l'atelier, vous assurerez les actions de maintenance curative et préventive des installations et pièces. Vos missions seront les suivantes : 1. EN PRÉ-INDUSTRIALISATION - Préparer les joints de couvercles des nouveaux outillages. - Réaliser toutes les programmations machine en prévision de l'injection (GPAO, cardage, ébavurage, etc.) 2. FONCTIONNEMENT MACHINE - Assurer le démarrage et l'arrêt quotidien des installations. - Réaliser les gobelets de contrôle Polyuréthane sur chaque tête d'injection avant démarrage et consigne les relevés de paramètres sur la fiche correspondante. - Transmettre en fin de poste les consignes au technicien d'équipe suivant. 3. MAINTENANCE ET SECURITE - Assurer la maintenance préventive et curative des installations selon le plan défini. - Reporter à son manager tous les dysfonctionnements relevés et/ou éléments à surveiller. - Assurer la propreté et le rangement des servantes d'outillages, établis et armoires de pièces détachées. - Assurer la réparation des injecteurs colorants et produits ISO/POL bouchés ou détériorés. - Est force de proposition quant aux optimisations machine ou process améliorant la productivité, la qualité ou la sécurité, et les reporte à son manager. - Être garant que les dispositifs de sécurité sont présents et fonctionnels. - S'assurer que les consignes de sécurité machine sont suivies par les équipes de production. 4. RÉPARATION MOULES - Contrôler l'état des outillages de série (l'état des moules et formes, et l'état des joints de couvercles). - Engager en accord avec le Responsable de ligne les actions correctives mineures sur les outillages (moule abîmé, joint de couvercle détérioré, etc.) 5. SUPPORT PRODUCTION - Est à l'écoute du régleur pour l'assister dans son action de suivi de la production et de la qualité. - Participe aux changements d'outillages : vis d'injection et moules à la demande du régleur. PROFIL : Issu(e) d'une formation du type Bac professionnel ou BTS (Maintenance des équipements industriels, électrotechnique, génie électrique, etc), vous disposez idéalement d'une 1ère expérience concluante de deux ans en tant que technicien-ne de maintenance dans un environnement industriel (type plasturgie, etc). Autodidacte, on apprécie que vous recherchiez et proposiez des solutions pour améliorer les performances. Vous avez une réelle appétence pour le secteur industriel et les techniques de fabrication. Vous faites preuve d'une grande rigueur et de bonnes qualités relationnelles. Le poste est à pouvoir dès que possible en CDI à Montjean-sur-Loire (49). Horaires de travail en équipe 2x8 du lundi au vendredi. Passage en horaire de journée selon les besoins de l'entreprise et le planning de production de l'année. Salaire en fonction du profil, statut agent de maîtrise, entre 13 jours et 18 jours de récupérations par an en plus des congés payés. Avantages horaires équipes : Prime panier 7,30 Euros net + prime d'équipe 100 Euros bruts. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez devenir acteur d'une mode plus durable et intégrer un Groupe engagé qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ? Vous êtes au bon endroit ! Nous vous proposons : - Un suivi et un parcours d'intégration dès votre arrivée pour comprendre le fonctionnement de notre entreprise - Un environnement de travail au coeur de la nature maugeoise, avec un restaurant d'entreprise - Un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer facilement. A 30 minutes d'Angers - Un poste clé au coeur d'une industrie française. Aujourd'hui, près de 200 personnes oeuvrent tous les jours pour pérenniser, développer et enrichir ce savoir-faire unique dans les métiers de la chaussure. - Un projet d'entreprise global et responsable qui engage toutes nos parties prenantes #ChangeForGood Si simplicité, ouverture d'esprit et responsabilité sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes faits pour bien nous entendre ;) « Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination tous les candidats à compétences égales. De la diversité naît la richesse ».