POSTE : Directeur de Pole H/F DESCRIPTION : Depuis 1985, l'ARI promeut et favorise le soutien à l'inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté en y associant la nécessaire dimension de soins. Nous accompagnons 7 000 personnes dans plus de cinquante établissements et services en Provence principalement répartis dans les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse et les Alpes-de-Haute-Provence. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et visons le développement des compétences et l'excellence. Pour poursuivre la démarche engagée depuis plusieurs années et accompagner le changement, nous cherchons à Marseille notre : Directeur de Pôle H/F (Un Pôle enfants avec un IME/SESSAD, un Pôle adultes avec 1 ESAT, 1 Foyer d'Hébergement, 1 SAVS, 1 Foyer de Vie et 1 service d'habitat inclusif, 180 salariés, 5 sites dont 3 établissements fonctionnant en continu) Rattaché au Directeur Général, vos missions sont de gérer les différentes activités de vos établissements dans un environnement en constante évolution. Vos missions principales seront les suivantes : - Vous managez plusieurs approches (Educatives, médicales/paramédicales, budgétaire, patrimoniale) tout en vous appuyant sur le soutien des fonctions support du siège et du territoire - Vous aurez à porter la politique générale, à animer les relations avec les familles, à développer les partenariats notamment avec l'Education Nationale et à superviser le projet des établissements - Vous avez une équipe composée de deux Directrices qui vous sont rattachées (IME/SESSAD et Foyer de vie) et vous pilotez en direct les 3 autres établissements en manageant les Chefs de services - Vous coordonnez les différents sites répartis sur un territoire au Nord de Marseille (quartier Ste Marthe) - Vous veillez à la bonne proposition de solutions en adaptant votre offre (adaptation des établissements et modularité des solutions/services) permettant une meilleure réponse grâce à un fonctionnement en dispositif qui vise l'insertion scolaire et professionnelle des enfants et jeunes présentant des déficiences intellectuelles et pour certains des TSA - Vous impliquez et dynamisez vos équipes en assurant leur développement personnel et leur auto responsabilisation au travers d'un dialogue constructif et clair - Vous assurez les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs - Vous impliquez et dynamisez vos équipes et vous assurez le développement personnel et l'auto responsabilisation de chacune d'entre-elles au travers d'un dialogue constructif et clair. Vous assurez les relations avec les différents partenaires institutionnels et associatifs Des interventions seront d'ailleurs possibles sur d'autres sites et établissements de l'association. Rejoindre l'ARI offre un environnement de travail engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, 1% logement - Conciliation vie professionnelle et personnelle : organisation flexible du temps de travail et congés trimestriels (18 jours) en plus des congés payés - Développement professionnel : formations régulières, échanges entre professionnels, mobilités géographiques et fonctionnelles. - Valeurs communes - Poste au forfait jour, véhicule de fonction PROFIL : De formation supérieure (CAFDES, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, Grande école de commerce), vous avez une bonne maîtrise du décret 2005-11 du 6 janvier 2005, des principes fondateurs des lois 2002 et 2005, des principales recommandations de l'ANESM, de la convention collective de 1966 et des réglementations du droit du travail. - Vous justifiez d'une expérience réussie de management d'équipes, de préférence dans le management d'établissement médico-social (multi agréments). - Vous pouvez attester d'une expérience réussie dans la mise en oeuvre de projets, dans le développement de services en commun et dans l'animation d'équipes. - Vous êtes force de propositions, fédérateur, fort de bonnes capacités de communication et vous donnez du sens aux missions de vos collaborateurs (développement personnel, prise en charge personnalisée, protection, soins, sécurité, aide et soutien aux familles). - Vous êtes habilité à conduire et bénéficierez d'une voiture de fonction. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ et une astreinte de 434€ brut mensuel).