POSTE : Responsable d'Opérations Immobilières - Manager d'Équipe H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de transition organisationnelle et de projets stratégiques, nous recherchons un(e) Responsable d'Opérations - manager d'équipe technique capable de prendre ses fonctions rapidement et de piloter des projets complexes en toute autonomie. Ce poste est proposé en CDD ou en contrat de manager de transition, pour une durée de 12 à 18 mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins des projets. Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice Générale, vous serez immédiatement opérationnel(le) sur les missions suivantes : 1. Gestion d'un portefeuille de dossiers - Prendre en main rapidement un portefeuille d'opérations, en responsabilité sur le volet technique, normatif et budgétaire, avec l'appui d'une coordinatrice projet et en mode pluridisciplinaire avec le pôle juridique et le pôle financier. - Constituer et superviser une équipe de prestataires techniques (MOE, BET, BC, etc.) de la phase d'audit jusqu'à la mise à disposition aux acquéreurs. - Rédiger des livrables complets (rapports, comptes-rendus, notes) - Anticiper les risques (coûts, délais, qualité) et mettre en place des actions correctives immédiates en cas de déviation. 2. Coordination et management d'équipe - Organiser et optimiser le travail d'une équipe de chargés d'opération : répartition des dossiers, gestion des priorités, suivi du planning. - Encadrer et motiver l'équipe pour garantir la performance (respect des coûts, qualité, délais). - Assurer un reporting régulier à la Direction sur l'avancement des dossiers et les performances de l'équipe. PROFIL : Nous recherchons un(e) professionnel(le) hautement expérimenté(e) et opérationnel(le) dès le premier jour, capable de s'adapter rapidement à un environnement exigeant et de piloter des projets complexes en autonomie. - Expérience requise : - Minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire, incluant la gestion d'opérations immobilières complexes et le management d'équipe. - Une expérience préalable en management de transition ou en CDD de direction opérationnelle serait un plus. - Compétences techniques : - Maîtrise confirmée de la maîtrise d'ouvrage et des techniques de construction. - Gestion autonome des budgets et maîtrise des coûts de travaux. - Capacité avérée à coordonner des intervenants du chantier et à gérer des projets complexes de A à Z. - Qualités personnelles : - Leadership naturel et autorité reconnue auprès des équipes et des partenaires externes. - Capacité de décision rapide et réactivité face aux imprévus. - Communication efficace et aptitude à gérer des situations de crise.