Description du poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients un commercial(e) résidence. Notre client est une résidence services pour seniors. Ces résidences de standing comprennent en moyenne 120 logements adaptés aux besoins spécifiques des seniors et proposent aux résidences divers services favorisant leur sécurité et leur bien - être (restaurant, ménage, animation, espace beauté, piscine...). En tant que commercial H/F vous serez sous la responsabilité du directeur de résidence. Votre objectif est le remplissage locatif. Et votre but est de faire connaitre la résidence et de vendre le concept aux prescripteurs afin qu'ils orientent les prospects (seniors), vers la résidence. Les séniors seront ensuite reçus en entretien personnalisé par le conseiller commercial en résidence. En vue d'assurer le succès commercial locatif de la résidence, il mène les actions suivantes : - Cibler les acteurs pouvant promouvoir le concept auprès d'un public de personnes âgées autonomes (professionnels de santé, institionnels, associatifs...). - Rencontrer les prescripteurs, identifier leurs besoins et les convaincre des services et solutions d'hébergement (location, accueil temporaire, prestations...) apportés par la résidence sur le territoire. - Développer le chiffre d'affaire grâce à la commercialisation des séjours temporaires. - Etre proactif dans la coordination médicale. - Animer et fidéliser le réseau de prescripteurs. Une personne ayant déjà travaillé en B TO B et qui ait fait de la prospection : téléphonique et terrain. Salaire : 2000 à 2200 euros brut sur 12 mois de salaire fixe + Variable plafonné + Véhicule de service (permis B obligatoire) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap