POSTE : Technical Expert H/F DESCRIPTION : Nous sommes actuellement à la recherche d'un Leader Expert Technique possédant une expertise approfondie en Java, Python Django et AWS/GCP, combinée à une double compétence de pilotage, et qui s'épanouit dans un environnement Agile. Le candidat retenu sera responsable du lead d'une team build/run dans le cadre de projets passionnants et innovants pour l'un de nos clients majeurs. Responsabilités : - Lead de l'un de nos pôles métiers (gestion des ressources, garant des engagements/process, force de proposition). - Expertise technique sur des solutions logicielles robustes en utilisant Java, Python Django et les services AWS/GCP. - Scrum master sur un ensemble d'applications métier sur un socle technique défini. - Implication dans les activités de développement, conception, architecture et urbanisation du SI. - Back up du responsable technique du projet. - Accompagnement de nos juniors. PROFIL : Profil Recherché : - Expertise avancée en développement Java et Python Django et Angular. - Solide expérience dans le déploiement et la gestion des services AWS et/ou GCP. - Connaissance pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.). - Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication. - Capacité à travailler efficacement en équipe et à s'adapter rapidement à un environnement en évolution constante. - Pilotage de projet. - Qualifications supplémentaires (atouts) : Certification AWS (par exemple AWS Certified Developer, AWS Certified Solutions Architect) ou GCP. - Anglais : fluent. Pourquoi nous rejoindre : - Nous dirigeons des projets internationaux d'envergure avec des clients grands comptes, - Nous vous proposons une flexibilité dans les conditions de travail, - Un panel de formations et certifications sur mesure, - L'accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle. Mais aussi : - Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc.) ; - De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l'on a envie de travailler ; - Mutuelle d'entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ; - Comité d'entreprise, activités et animation locale. Voici la suite de l'aventure - Premier contact avec notre Talent Acquisition Specialist. - Échange avec un de nos Senior Manager.