POSTE : Consultant Senior en Transformation et Change - Conseil RH - Ile de France H/F DESCRIPTION : Vitre futur environnement de travail : La practice People & Change' positionne Sopra Steria Next en tant que cabinet de conseil en management reconnu, s'appuyant sur des méthodes, un savoir-faire et des approches particulièrement adaptés aux organisations complexes, avec un contexte contraint et un historique important. Nos valeurs nous amènent à concevoir et mener des démarches qui placent les équipes au coeur de la dynamique. Nos convictions, nos connaissances et compétences technologiques, et notre expérience dans tous les secteurs font de nous un acteur singulier : nous avons à coeur de faire réellement réussir nos clients, dans la durée. Ces dernières années, la practice a connu une croissance fulgurante : elle est composée de plus de 200 consultants spécialistes de la dimension humaine des transformations. En rejoignant notre équipe de spécialistes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement serein et stimulant, en intégrant des projets d'envergure sur des missions à fort impact dans les secteurs privé et publique Vos missions : Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d'envergure, pour maximiser leur impact et faire la différence. Nos champs d'intervention : les orientations stratégiques de leur transformation ; les évolutions d'organisation, de culture et de management, l'engagement de leurs collaborateurs et leurs managers ; l'accompagnement au changement. Vous serez amené(e) à travailler sur : - Le diagnostic et le cadrage stratégique d'un projet de transformation - La conception et la mise en oeuvre de plans d'engagement et de mobilisation de parties prenantes variées - La conception et le déploiement de projets transformants - La conception et la mise en oeuvre des plans d'ancrage du changement - L'ensemble des outils et méthodes de conduite du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, animation d'ateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching, etc. Vous allez bénéficier : - Du réseau et de la puissance de Sopra Steria Next, cabinet de conseil déjà Leader dans l'accompagnement de transformations, avec plus de 1900 consultants en France ; - De très belles opportunités de missions multi-secteurs pour accompagner les projets de transformation clés des clients qui font bouger les lignes ; - D'une équipe dynamique et en pleine croissance qui a su trouver l'équilibre entre exigence/rigueur/qualité, et créativité/ouverture/collectif ! Les avantages à nous rejoindre : - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. - Des nouveaux locaux inspirants un environnement de travail agréable certifié Great Place To Work - Un ensemble d'avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation - Un accompagnement individualisé avec un mentor - Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi » - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore) Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : Votre profil : - Vous êtes diplômé(e) d'école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université ou équivalent et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en tant que consultant(e) en transformation. - Vous avez une première expérience en matière de transformation et de conduite du changement. - Vous avez pu développer votre capacité à intervenir dans des contextes de transformation divers (nouveaux modèles managériaux, nouveau business model, nouvelle organisation, transformation métier, etc.). - Vous faites preuve d'une forte motivation et vous avez envie de faire réussir aussi bien les projets, les clients que l'équipe. - Vous avez le sens du collectif, de l'entraide et de la co-construction. - Vous possédez une capacité d'adaptation à différents contextes. - Vous avez soif d'apprendre et de développer des projets à la pointe. Le challenge vous motive ? Vous cochez peut-être plusieurs mais p