POSTE : Senior Data Analyst - Expertise Spark - Scala H/F DESCRIPTION : Rejoignez l'équipe Data for Business sur des missions en régie au sein de nos clients de secteurs d'activités variés (Banque, Finance, Assurance notamment). Nous recherchons un Data Analyst Senior avec une solide expérience technico-fonctionnelle et une maîtrise avérée de Spark et Scala. Vous rejoindrez notre équipe montpelliéraine et contribuerez à des projets innovants. Vos missions : En tant que Data Analyst Senior, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Analyser et comprendre les besoins métiers de nos clients, en particulier dans le domaine de l'assurance, et les traduire en solutions techniques exploitables avec Spark et Scala. - Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour les demandes émanant des équipes métiers, assurant ainsi une parfaite adéquation entre le besoin et la solution. - Développer et optimiser des traitements de données robustes et performants en utilisant Spark et Scala. - Assurer la maintenance corrective en identifiant et résolvant les incidents et les bugs pour garantir la qualité et la fiabilité des données. - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et métiers pour garantir le succès des projets. PROFIL : Qualifications Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 validé dans le domaine informatique, en statistiques, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Data Analyst, idéalement avec une casquette technico-fonctionnelle. Vous maîtrisez parfaitement Spark et Scala et avez déjà travaillé sur des projets d'envergure impliquant ces technologies. Vous possédez de solides connaissances fonctionnelles dans le secteur de l'assurance. Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité intellectuelle, votre capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies et à vous adapter à des environnements complexes. Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, d'une grande rigueur et d'une forte autonomie. Votre communication est fluide et vous êtes à l'aise pour interagir avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Un bon niveau d'anglais est attendu pour interagir avec nos équipes et clients internationaux. Informations supplémentaires Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.