POSTE : Technicien Maintenance H/F DESCRIPTION : Tu es diplômé(e) en maintenance industrielle ou agroalimentaire et - Tu fais face à des problèmes de sécurité et de risques professionnels mal gérés, ce qui impacte ta confiance au travail ? - Tu n'as pas le matériel de protection adéquat, et ça te met dans une situation inconfortable ? - Tu as l'impression que ta rémunération n'est pas alignée avec tes responsabilités et tes efforts ? Si tu as répondu "oui" à ces questions, tu vas adorer notre annonce. Pourquoi avons-nous besoin de toi ? On a besoin de toi pour soutenir les équipes de production et garantir que les machines soient toujours opérationnelles, ce qui augmente la productivité de l'ensemble des collaborateurs. C'est quoi ? Et qui ? Entreprise familiale spécialisée dans les produits traiteur, mettant l'accent sur le fait maison. Leur produit phare est le cake salé, symbole de leur savoir-faire artisanal et de qualité. Ce que tu réaliseras dans ton poste : - Effectuer la maintenance préventive et les réparations sur les équipements de production. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. - Suivre et enregistrer toutes les interventions dans notre système de gestion de la maintenance (GMAO). - Proposer et mettre en place des améliorations sur nos équipements. - Participer aux projets d'installation de nouveaux équipements. - Mettre à jour et compléter les plans et documentations techniques des installations. - Aider à l'intégration des nouveaux employés. - Suggérer des améliorations pour optimiser les postes de travail. Ce qui est important pour nous : - Opportunité de travailler dans un secteur clé pour l'économie, avec des produits à forte valeur ajoutée. - Accès à des formations spécifiques au secteur agroalimentaire (normes, hygiène, etc.). - Sécurité au travail garantie grâce à un environnement respectant les standards de sécurité élevés. Si ces valeurs te parlent, lis la suite ! À propos de ton temps de travail : L'atelier fonctionne en 2x8. Participation et intéressement PROFIL : Ce poste n'est pour toi si : - Tu n'est pas titulaire d'un Bac +2 en maintenance industrielle ou au minimum un Bac Pro en Maintenance - Tu ne maîtrises pas les principes de maintenance préventive et corrective, et tu es à l'aise avec les systèmes mécaniques, électriques et électroniques. - Tu n'as aucune expérience sur un poste similaire en agroalimentaire ou en industrie (les stages et l'alternance compris) Ce que l'on attend de toi : - Tu es rigoureux(se) avec les protocoles de sécurité et de qualité. Tu respectes scrupuleusement les normes en vigueur, notamment celles liées à la sécurité des installations, à la gestion des risques et à la conformité des équipements. - Tu communiques de manière claire et efficace. Tu sais rendre compte de l'état des équipements à tes collègues, à la direction et aux clients, avec transparence et professionnalisme. - Tu sais travailler en autonomie. Tu seras parfois amené à intervenir seul, gérer tes missions et prendre des décisions en toute responsabilité. - Tu as un esprit curieux et réactif. Tu es capable de diagnostiquer rapidement les pannes et de proposer des solutions efficaces tout en étant proactif face aux imprévus. - La maintenance durable et l'optimisation des ressources sont des valeurs qui te tiennent à coeur. Tu cherches constamment à améliorer les processus et à réduire l'impact environnemental des interventions. Ce que tu peux attendre de nous : Avantages : - Un management accessible et à l'écoute, favorisant une communication ouverte et constructive. - Un parcours de formation personnalisé pour vous permettre de développer de nouvelles compétences et d'évoluer dans votre carrière. - Une équipe soudée, où la coopération et l'entraide sont primordiales pour réussir. Inconvénients : Tu devras parfois faire face à des équipements anciens Les périodes de congé ou d'absence des collègues peuvent impacter ton planning Rémunération et avantages : A PARTIR DE 2100EUR brut de base (négociable) Variables (selon convention) : - Participation et intéressement - 13ème mois - Prime de performance - Prime habillage - Prime de froid - Panier repas ou chèque repas ou restaurant d'entreprise - Majoration de nuit (sur volontariat) - Heures supplémentaires payés ou compteur modulation - Majoration des jours fériés (en fonction du planni