POSTE : Lead Développeur - Appli E-Santé H/F DESCRIPTION : CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un Lead Développeur F/H. Le saviez-vous ? Depuis plus de 15 ans, Coexya est un acteur majeur dans l'intégration de solutions pour le domaine de la santé. Notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans : - Le développement web & mobile, - L'interopérabilité des systèmes, - Le web sémantique, - La télémédecine et la coordination des soins. Nos solutions sont déployées à grande échelle : nous développons le système d'information régional facilitant l'échange de documents médicaux en Auvergne-Rhône-Alpes, ainsi que des plateformes optimisant la coordination des soins dans plusieurs régions françaises (AURA, IDF, Grand Est, Occitanie, PACA). CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Intégré dans une équipe de 3 à 7 personnes, vous interviendrez sur tout le cycle de vie d'un projet, ainsi que sur les missions suivantes : - Évoluer sur des projets innovants ayant des besoins d'ergonomie et d'efficience dans le domaine de la santé : parcours de soin et télémédecine, - Devenir référent au sein d'une équipe passionnée (choix techniques, recommandations, constitution des socles, formation des équipes etc.), - Mener des missions d'expertise et/ou d'audit avec un certain niveau d'autonomie, - Participer aux avant-ventes, - Travailler en autonomie et avoir la latitude d'apporter des pistes de réflexion nouvelles dans le cadre de nos projets. L'ADN de Coexya - Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), - Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), - Télétravail hybride, - Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible, - Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). PARCOURS DE RECRUTEMENT - Pré-qualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu - Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste - Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition. PROFIL : CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? - Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en développement, sur des technologies Microsoft, - Vous avez une première expérience en tant que lead développeur dans des environnements C#, React, Angular, VueJS ou.NET, Idéalement ? - Vous avez un bonne connaissance des architectures microservices, - Vous avez de l'expérience avec des outils DEVOPS (Azure DEVOPS, CI/CD). Et humainement ? - Vous êtes pédagogue et aimez transmettre votre savoir, - Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe vous permettent d'assurer les échanges réguliers avec les équipes et le client, - Vous êtes moteur afin de défendre vos choix techniques, - Vous avez une bonne capacité d'adaptation qui vous permettra de rapidement prendre en main les sujets confiés. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Voici l'écosystème dans lequel évoluent nos projets : pas besoin de tout connaître sur le bout des doigts ! - Back-end : C#,.NET, microservices (Azure) - Front-end : Vue.js / React / Angular, TypeScript - CI/CD : Azure DEVOPS, Git, App Center - Interopérabilité : BizTalk, Mirth - Base de données : SQL Server, ElasticSearch, MongoDB