POSTE : Comptable Placements - Senior H/F DESCRIPTION : Notre activité Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipe Au sein de la Direction Finance - Métier Assurance de Personnes, le département Placements a en charge le suivi, l'analyse et la comptabilisation des placements et la production du résultat financier des compagnies d'assurance et des holdings. Le service Comptabilité Financière et Reporting, composé d'un responsable et de 6 collaborateurs, recherche un expert sur l'activité de comptabilité des Placements. Missions : 1. La production et l'analyse du résultat financier des placements et des reportings afférents : - Travaux de clôture trimestrielle (contrôles approfondis des données issues de l'outil de comptabilité auxiliaire, production de justificatifs divers, assistance aux équipes de comptabilité générale et de consolidation sur les données d'actif), sur des périmètres potentiellement complexes (produits dérivés, FCPR, PDD, ECL ), - Contrôle et analyse régulier de la qualité des données comptables de l'actif (arrêtés mensuels allégés, vérification ponctuelle du bon fonctionnement des batchs comptables et des schémas ), - Contribution à la production des nombreux reportings et annexes sur les placements, internes ou externes, en normes locales, IFRS 9 et Solvabilité 2, - Analyse et contrôle des retraitement IFRS / S2 : plus-value latente, réserve de capitalisation (spécificité PERP), dérivés, change, - Participation à la détermination des prévisions de résultats financiers en lien avec le Contrôle de gestion et la Direction des Investissements, en normes locales et IFRS 9 / IFRS 17, - Amélioration continue des process et des outils. 2. Le suivi et la mise en oeuvre opérationnelle des évolutions normatives (Code des assurances, IFRS et Solvabilité 2) Participation à l'analyse des normes, recommandations et pratiques de place (vision opérationnelle), afin de donner l'interprétation comptable des opérations analysées et les impacts sur les reportings afférents (par exemple : IFRS 9, comptabilité de couverture, comptabilité multidevise, etc.). Vos atouts pour réussir De formation supérieure Bac +5, vous avez une expérience de 5 ans minimum en comptabilité des placements. Vous avez idéalement travaillé en normes social, IFRS (IFRS9) et S2. Vous avez une solide culture financière et une bonne maîtrise des instruments financiers vanilles et complexes, en particulier dans leur traitement comptable. Vous avez une excellente maitrise avancée de Microsoft Excel. La maîtrise de Power BI/Query serait un plus. La maitrise de l'outil Dimension de SimCorp n'est pas requise mais serait fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? De réelles opportunités de carrière et de développement - Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. - Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. - Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. - Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages - Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. - Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. - Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. - Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. - Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. - Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. - Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) - 88 % d