Placé(e) sous l'autorité de la directrice des Ressources Humaines du CROUS de Reims, les missions principales sont : * Gestion administrative et paie des personnels des unités de gestion de Reims et Troyes (personnels ouvriers CDI, personnels fonctionnaires administratifs et ITRF, contractuels décret 86-83, contrats étudiants, apprentis, .) * Gestion administrative des étudiants référents * Suivi du logiciel TEMPO en lien avec le portefeuille de gestion * Utilisation quotidienne du logiciel RENOIRH * Gestion des concours ITRF * Aide au pilotage de la masse salariale * Participation à la production des bilans et enquêtes Liens internes : * Relation avec les personnels et les chefs de services et directeurs d'unité de gestion * Relation avec les autres services et unités de gestion Partenaires externes : * Relation avec la MGEN et les CPAM, les services de médecine du travail et du comité médical, le CNOUS, le ministère, le rectorat de Reims, la DGFIP Contraintes particulières du poste : * Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service * Respect impératif des délais (paie) * Respect des obligations de discrétion et de confidentialité * Disponibilité vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille Compétences attendues : * Connaissance de la législation et de la règlementation en matière de ressources humaines * Connaissance de l'environnement professionnel * Connaissance des logiciels métiers * Maîtrise d'Excel et Word * Bonnes qualités orales et écrites * Rigueur, réflexion et sens de la confidentialité * Rapidité d'exécution