POSTE : Technicien Maintenance H/F DESCRIPTION : Tu as plus de 5 ans d'expérience en maintenance industrielle ou agroalimentaire, et L'éloignement géographique de ton lieu de travail te complique les choses, rendant tes journées plus longues et épuisantes ? Tu ne bénéficies pas de formation continue et tu as l'impression de stagner sans possibilité d'apprendre de nouvelles compétences ? Tu fais face à une culture d'entreprise qui ne te correspond pas, et tu te sens déconnecté(e) de l'équipe ? Si tu as répondu "oui" à ces questions, tu vas adorer notre annonce. Pourquoi avons-nous besoin de toi ? On a besoin de toi car tu sais utiliser des méthodes de maintenance conditionnelle (surveillance des équipements, analyses vibratoires, thermographie, etc.) pour anticiper les défaillances avant qu'elles n'affectent la production. C'est quoi ? Et qui ? Spécialisée dans la production de pâtisseries, l'entreprise emploie 250 salariés et dispose de 6 lignes de production. Son équipe de maintenance, composée de 10 personnes, assure le bon fonctionnement des équipements. Ce qui t'attend dans notre équipe : - Effectuer la maintenance préventive et les réparations sur les équipements de production. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires. - Suivre et enregistrer toutes les interventions dans notre système de gestion de la maintenance (GMAO). - Proposer et mettre en place des améliorations sur nos équipements. - Participer aux projets d'installation de nouveaux équipements. - Mettre à jour et compléter les plans et documentations techniques des installations. - Aider à l'intégration des nouveaux employés. - Suggérer des améliorations pour optimiser les postes de travail. Ce qui est important pour nous : - Travail dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Travail sur des équipements variés et de haute technologie. - Possibilité d'apporter des suggestions et d'implémenter des améliorations continues. Si ces valeurs te parlent, lis la suite ! À propos de ton temps de travail : L'atelier fonctionne en 2x8. Participation et intéressement PROFIL : Ce poste n'est pour toi si : - Tu n'as pas plus de 5 ans d'expérience en maintenance dans un environnement agroalimentaire ou industriel. - Tu n'est pas titulaire d'un Bac +2 en maintenance industrielle ou au minimum un Bac Pro en Maintenance. - Tu ne maîtrises pas les principes de maintenance préventive et corrective, et tu es à l'aise avec les systèmes mécaniques, électriques et électroniques. Ce que l'on attend de toi : - Tu es rigoureux(se) avec les protocoles de sécurité et de qualité. Tu respectes scrupuleusement les normes en vigueur, notamment celles liées à la sécurité des installations, à la gestion des risques et à la conformité des équipements. - Tu communiques de manière claire et efficace. Tu sais rendre compte de l'état des équipements à tes collègues, à la direction et aux clients, avec transparence et professionnalisme. - Tu sais travailler en autonomie. Tu seras parfois amené à intervenir seul, gérer tes missions et prendre des décisions en toute responsabilité. - Tu as un esprit curieux et réactif. Tu es capable de diagnostiquer rapidement les pannes et de proposer des solutions efficaces tout en étant proactif face aux imprévus. - La maintenance durable et l'optimisation des ressources sont des valeurs qui te tiennent à coeur. Tu cherches constamment à améliorer les processus et à réduire l'impact environnemental des interventions. Ce que tu peux attendre de nous : Avantages : - Un package salarial complet incluant des primes de performance et des bonus selon vos résultats. - Des moments de détente organisés (déjeuners d'équipe, ateliers bien-être) - Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque individu, quel que soit son parcours, ses origines ou ses compétences, Inconvénients : - Tu pourras être amené à remplacer certains collègues en cas d'absence - Les formations peuvent être longues et régulières Rémunération et avantages : A PARTIR DE 2100EUR brut de base (négociable) Variables (selon convention) : - Participation et intéressement - 13ème mois - Prime de performance - Prime habillage - Prime de froid - Panier repas ou chèque repas ou restaurant d'entreprise - Majoration de nuit (sur volontariat) - Heures supplémentaires payés ou compteur modulation - Majoration des jours fériés (en f