La CPAM de l'Aveyron, avec ses 200 collaborateurs engagés et ses 225 000 bénéficiaires, est à la recherche de son/sa futur(e) Technicien(ne) Gestion du Personnel dans le cadre d'un surcroît d'activité pour son service ressources humaines, basé à Rodez. Mission/Activités * Préparer, vérifier et transmettre par voie dématérialisée, l'ensemble des pièces justificatives nécessaires au traitement de la paie et de l'absentéisme des salariés de l'organisme au CNGP (Centre national de la gestion de la Paie), * Assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'entreprise (gestion du temps de travail, gestion des tickets restaurant, mouvements du personnel, traitement des primes, arrêts de travail, mutuelle, frais de déplacement, visites médicales, etc.), * Participer à la logistique des recrutements et de la formation professionnelle, (suivi, convocation et réception des candidats .), * Informer, orienter et conseiller les salariés, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun, * Exploiter le système d'information des ressources humaines, * Mettre à jour les outils de votre secteur d'activité. Compétences * Vous êtes rigoureux(se), discret(e) et organisé(e), * Vous savez allier neutralité et dynamisme dans un cadre structuré, * Vous aimez travailler en équipe, tout en étant autonome et proactif(ve), * Vous possédez des compétences rédactionnelles, * Vous possédez une maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels de gestion, * Vous avez des compétences relationnelles solides, Une expérience en RH ou une connaissance approfondie du Code du Travail serait un plus. Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité et du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Formation Licence RH (ou équivalent) Par ailleurs, le candidat s'engage à suivre toute formation nécessaire à l'adaptation aux nouvelles fonctions. Informations complémentaires CDD de 3 mois renouvelable Salaire brut : 1917,57 € sur 14 mois 36 h par semaine + 3 JRTT/an Avantages : * Restaurant d'entreprise * Intéressement * Flexibilité des horaires : plages variables de 7h à 9h30 et de 15h30 à 18h30 * Avantages CSE * Complémentaire santé d'entreprise avec prise en charge pour partie par l'employeur et le CSE * Accord forfait mobilité durable (co voiturage .) Environnement de travail : * Parking * Rénovation des locaux en cours avec des salles de convivialité et de détente, des salles de réunion haute technologie.