POSTE : Ingénieur Méthodes Maintenance H/F DESCRIPTION : Description du poste : Au sein de l'équipe Manufacturing Engineering, rattaché à l'agence de Rochefort vous occuperez le rôle d'Ingénieur Méthodes Maintenance H/F. Votre rôle est d'optimiser les outils de maintenance et de contribuer à l'amélioration continue des performances techniques. Missions : - Administration de la GMAO SAP. - Administration de l'outil de monitoring des machines GEDIX. - Création et suivi des KPI sur Power BI. - Analyse des pannes et recherche des causes racines. - Etude de fiabilité des machines en utilisant la méthode AMDEC. - Analyse des besoins en pièces de rechange et conduite de chantiers techniques. Profil : - De formation Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou domaine similaire. - Vous avez une expérience significative en milieu industriel, de préférence dans la maintenance. - Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais. - Vous faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'une aisance relationnelle. - La maîtrise de Power BI et de la GMAO est obligatoire. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 30 000€ brut annuel suivant votre expertise. Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-LL5 PROFIL :