POSTE : Responsable Ressources Humaines Operationnel H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur retail, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNEL (H/F) Vous êtes autonome sur votre périmètre site sur une population d'environ 350 salariés, vous êtes force de proposition et conseil RH sur le quotidien que ce soit auprès des salariés et auprès des managers et du directeur de site. Rattaché(e) au Directrice du magasin, et en tant que représentant(e) RH du magasin, vous aurez pour principales missions de : Décliner et mettre en oeuvre la politique Ressources Humaines dans le cadre de la stratégie de l'Enseigne auprès de votre magasin, Suivre les responsables opérationnels dans leur management de proximité pour garantir une communication interne de qualité, un plan de formation pertinent et un suivi qualitatif de l'ensemble des collaborateurs, Assister les opérationnels dans leur analyse des besoins de recrutement, Détecter les personnes évolutives, en lien avec l'encadrement, et les accompagner dans ce processus, Veiller à la qualité des relations du magasin avec les organismes extérieurs et les partenaires sociaux et contrôlez l'application de la législation sociale, Assurer la préparation de toutes les réunions paritaires et les animer (CSE, CSSCT), Assurer, en coordination avec le Responsable Commercial et le Responsable des Opérations, une gestion des frais de personnel et des effectifs, Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent et en conduire les évolutions. Manager 1 personne Vous êtes membre du CODIR. Ce poste en CDI est à pourvoir au plus vite AU CHESNAY (78) (pas de télétravail poste sur site) PROFIL : Titulaire d'un Master II en ressources humaines ou droit du travail, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en tant que généraliste RH sur des sujets opérationnels. Vous avez un excellent relationnel, vous savez aller vers les autres pour résoudre les problèmes, être à l'écoute, tout en étant capable de travailler en autonomie sur une stratégie RH. Vous êtes organisé et doté d'une bonne gestion du stress.Maîtrise des techniques et méthodes de recrutement, Solides connaissances en droit social, Expérience des relations collectives et gestion des instances, Capacité à gérer des projets, Sensibilité mode, luxe et grands magasins. compétences opérationnelles, terrain.