CONDUCTEUR DE TRAVAUX ASCENSEURS F/H - Cadres de chantier (H/F) 29 - Brest
Offre n° 2917101
CONDUCTEUR DE TRAVAUX ASCENSEURS F/H - Cadres de chantier (H/F)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Publié le 22 mai 2026
Descriptif du poste: Sous la responsabilité du chargé d'affaires en poste, vous serez en charge des missions suivantes : Pilotage technique et organisationnel des chantiers Vous prenez en charge le suivi complet des chantiers de nouvelles installations, de la phase préparatoire jusqu'à la réception finale. Vous coordonnez les équipes techniques sur le terrain, organisez les plannings d'intervention et veillez au respect des délais contractuels. Votre sens de l'anticipation fait la différence. Garant de la qualité et de la conformité Vous supervisez la bonne exécution des travaux dans le respect des normes techniques, des réglementations en vigueur (ascenseuristes) et des standards qualité du groupe. Vous réalisez les contrôles intermédiaires et finaux, et assurez la levée des réserves avant livraison au client. Interface client et relation chantier Vous êtes l'interlocuteur privilégié des maîtres d'œuvre, des architectes, des entreprises générales et des clients sur vos chantiers. Vous participez aux réunions de chantier, rendez compte de l'avancement et gérez avec professionnalisme les aléas et demandes d'adaptation. Gestion administrative et reporting Vous assurez le suivi des dossiers travaux : devis, commandes, situations de travaux, DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés). Vous remontez les indicateurs de performance à votre Responsable et contribuez à l'amélioration continue des processus internes de l'agence. Management et développement des équipes terrain Vous encadrez et accompagnez les techniciens monteurs sur vos chantiers. Vous participez à leur montée en compétences, veillez à leur sécurité et transmettez les bonnes pratiques techniques du groupe. Profil recherché: Le profil recherché : Sens des responsabilités et leadership terrain Vous prenez les rênes d'un chantier avec naturel. Votre autorité est technique autant que relationnelle : vos équipes vous font confiance, vos clients aussi. Face aux imprévus, vous restez calme, décidez vite et assumez. Rigueur et organisation sans faille Vous gérez plusieurs chantiers simultanément sans perdre le fil. Plannings, budgets, conformité documentaire : vous avez un œil sur tout. La qualité d'exécution est pour vous une signature, pas une contrainte. Sens du service et orientation client Vous comprenez que derrière chaque ascenseur, il y a un client qui attend. Vous savez gérer les attentes, communiquer avec clarté et transformer une exigence en satisfaction. La relation humaine est au cœur de votre façon de travailler. Adaptabilité et réactivité Le monde du chantier est vivant : retards de livraison, modifications de plans, imprévus techniques. Vous vous adaptez sans vous déstabiliser, trouvez des solutions et gardez le cap sur les objectifs. Esprit d'équipe et communication directe Vous créez une dynamique positive autour de vous. Avec vos monteurs, votre agence ou vos clients, votre communication est claire, bienveillante et professionnelle. __ Formation * Bac+2 minimum en électrotechnique, électromécanique, génie électrique ou équivalent * Une formation spécialisée ascenseur est un atout majeur Expérience indispensable * Expérience validé en tant que technicien de maintenance ascensoriste ou de conduite de travaux. * Bonne connaissance technique du domaine des ascenseurs (systèmes, normes, réglementations) * Expérience en conduite de travaux ou supervision de chantiers souhaitée Compétences techniques * Maîtrise des systèmes ascenseurs, escaliers mécaniques ou équipements similaires * Lecture de plans, schémas électriques et documentation technique * Connaissance des normes de sécurité électrique et mécaniques du secteur * Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) Expériences appréciées * Parcours chez un acteur reconnu du secteur : Otis, Schindler, KONE, Orona, ABH ou similaire * Expérience en maintenance industrielle ou électricité du bâtiment hors Île-de-France
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 40 - 46 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
FABRE CLAUDIA
Rév'L Recrutement, cabinet spécialisé en CDD, CDI et Intérim, chasse pour l'un de ses clients un profil d'exception. Mission confidentielle - notre client est un acteur incontournable de son secteur, reconnu pour la qualité de ses réalisations et la solidité de son réseau national. Notre client est un leader mondial dans le domaine des solutions de mobilité verticale - ascenseurs, escaliers mécaniques et trottoirs roulants. Présent dans plus de 100 pays, fort de plus de 200 ans...
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