Descriptif du poste: Consultante en recrutement spécialisée dans le secteur médical, je recrute pour le compte d'un EHPAD public rattaché à un centre hospitalier du sud de la Gironde un médecin coordonnateur (H/F). Intégré à un établissement hospitalier de proximité, cet EHPAD bénéficie du soutien logistique, médical et humain de sa structure porteuse, tout en conservant une identité et une dynamique propres au service des résidents. En tant que médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans la qualité de la prise en charge des résidents. Vos missions principales seront : -Élaborer et mettre en oeuvre le projet de soins de l'établissement en lien avec le projet d'établissement -Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins dispensés aux résidents -Coordonner l'intervention des professionnels de santé salariés et libéraux -Évaluer les situations médicales à l'admission et participer aux décisions d'entrée en lien avec l'équipe de direction -Animer et encadrer l'équipe soignante sur le plan médical (IDE, aides-soignants, rééducateurs) -Assurer les relations avec les familles, les médecins traitants et les partenaires hospitaliers -Contribuer aux démarches qualité, aux évaluations HAS et au respect des bonnes pratiques gériatriques -Participer aux astreintes médicales selon organisation interne Poste à pourvoir en CDI, à temps partiel (0,5 à 0,8 ETP selon disponibilités), compatible avec le maintien d'une activité libérale ou salariée complémentaire. Profil recherché: Diplôme requis : Doctorat en médecine - inscription au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France obligatoire Formation complémentaire : DIU ou capacité de gériatrie, DU de médecin coordonnateur en EHPAD ou formation équivalente souhaitée - défaut de formation accepté si engagement dans un cursus de qualification Expérience : Une expérience en gériatrie, médecine générale ou en EHPAD est appréciée ; débutants motivés acceptés Compétences clés : Connaissance du cadre réglementaire des EHPAD (loi 2002-2, PATHOS, AGGIR, conventions tripartites), maîtrise des outils de coordination et des démarches qualité Sens des responsabilités, leadership bienveillant, capacité à fédérer une équipe pluriprofessionnelle et à dialoguer avec les familles dans des situations parfois complexes