Descriptif du poste: -  Vous contribuez à la définition de la stratégie de prévention et de promotion de la santé de la CPAM et êtes garant(e) de sa déclinaison ; - Vous renforcez les relations externes et partenariales avec les acteurs du territoire (collectivités, associations, ARS, professionnels de santé, etc.) et assurez la représentation de la CPAM dans les instances locales ; - Vous coordonnez, encadrez et animez les travaux de l'équipe composée de 8 membres, dont 5 éducateurs en santé et 3 chargées de projets en prévention. - Vous élaborez les bilans intermédiaires et annuels, qualitatifs et quantitatifs et assurez le reporting régional et national de l'activité. Pour cela, vous mettez en place une méthodologie de ciblage et de mesure d'impact ; - Vous développez de nouveaux modes d'actions (démarches d'aller vers, délégation de tâches par appels à projets, marketing digital, prévention par les pairs, etc.) et êtes en veille sur toutes les démarches innovantes en matière de prévention et de promotion de la santé ; - Vous participez à l'animation régionale de la Prévention auprès du réseau maladie IDF. Profil recherché: Compétences : - Gestion de projet, du diagnostic à l'étude d'impact ; - De solides connaissances en santé publique et en prévention santé ; - Aisance relationnelle permettant d'animer un réseau de partenaires ; - Forte capacité/aptitude à impulser et mettre en œuvre des idées et dynamiques nouvelles ; - Compétences managériales, afin de piloter des équipes transverses et expertes ; Une expérience managériale, sans être un impératif, serait grandement appréciée. Diplôme ou formation souhaité Licence + expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine de la santé publique ou de la prévention ou Master en santé publique / prévention Conditions particulières de l'emploi CDI basé à Créteil (Echat). Temps plein, avec RTT en fonction du temps de présence. Horaires variables. Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département. Rémunération et avantages 40481 € brut annuel + Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur). Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture.). Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou place de parking sous conditions.  Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens. Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.