Descriptif du poste: Donnez du sens à votre carrière : pilotez le financement et l'amélioration continue de projets à impact jeunes ! En lien direct avec la Direction et les équipes, vous serez acteur ou actrice clé du développement stratégique de la Mission Locale. Vos responsabilités principales : * Veille stratégique & recherche de financements * Identifier, analyser et sélectionner appels à projets, fonds publics/privés (Europe, État, Région, fondations, mécénats, etc.) * Collaborer à la rédaction et au montage de dossiers financiers ou projet * Contrôle et suivi de l'activité * Contrôler l'avancement des projets financés, la conformité des saisies (sur SI), la qualité des dossiers * Suivre la réalisation, la complétude et la conformité des dispositifs emploi via tableaux de bord et indicateurs * Piloter la performance et l'amélioration continue * Mettre en place outils de reporting, tableaux de bord, bilans et notes d'analyse * Participer à la mise en œuvre du plan d'amélioration continue et à la labellisation * Être moteur des groupes de travail d'optimisation et des enquêtes de satisfaction * Animer, former, collaborer * Animer réunions et groupes de travail techniques ou thématiques * Former/sensibiliser les équipes à la démarche qualité et à l'optimisation des process Les + du poste : * Rôle transversal, en lien avec tous les acteurs de la structure * Environnement stimulant et bienveillant, équipe à taille humaine * Formation continue, accompagnement personnalisé * Rémunération selon expérience, avantages sociaux (mutuelle prise en charge à 50%, tickets-restaurant, RTT .) * Accès aux avantages CSE : chèques-vacances, billetterie (cinéma, spectacles.), aide à la rentrée scolaire, offres loisirs * Indemnité kilométrique pour les déplacements * Télétravail partiel possible jusqu'à 2 jours par mois Profil recherché: Formation & expérience * * Bac+5 (gestion de projet, qualité, ingénierie, management associatif ou équivalent) * Une première expérience (minimum 1 an) en gestion de projets, dispositifs financés, innovation ou accompagnement social/pro Compétences clés * * Analyse de données et pilotage d'indicateurs * Maîtrise des tableaux de bord décisionnels * Très bonnes compétences rédactionnelles et de synthèse * Animation de réunions et groupes de travail * Veille continue et rigueur administrative * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SI.) ; la connaissance d'IMLio est un atout Savoir-être appréciés * * Esprit collaboratif, sens de l'initiative, capacité d'adaptation * Autonomie, méthode, force de proposition * Intérêt réel pour les questions d'emploi, de jeunesse et d'insertion Goût pour la transmission de la culture qualité et l'amélioration continue