Descriptif du poste: Vous assurez l'interface fonctionnelle des besoins des utilisateurs RH auprès de la DSI ou des prestataires, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié. Ainsi, vous analysez les impacts des nouveaux besoins dans le SIRH. Vous pilotez et participez à l'ensemble des phases du projet : de l'analyse des offres, aux recettes, aux formations jusqu'à la mise en production des nouveaux outils. Vous préparez, en lien avec le chef de projet informatique, les éléments nécessaires à la prise de décision. Vous assurez également la bonne gestion du projet (planification, rédaction de comptes rendus, respect des délais et des besoins exprimés dans le CCTP.). Vous veillez à l'appropriation et à l'usage optimal des outils par les utilisateurs en assurant un accompagnement adapté au changement. Vous pouvez être amené.e à concevoir et rédiger des supports, à animer des formations ou ateliers ainsi qu'à mener des actions de sensibilisations auprès d'un public varié. Vous pilotez également l'instance de coordination de la paie (réunissant la DSI, le service paie et le SIRH) et participez à diverses instances avec des interlocuteurs internes et externes. Enfin, vous contribuez à l'analyse et la résolution de problèmes d'utilisations des logiciels avec les correspondants applicatifs et participez à la recette des nouvelles versions avant leur mise en production. Profil recherché: Vous disposez d'une formation supérieure (type Master RH, MIAGE ou équivalent) et d'une expérience en conduite de projets informatiques RH, et êtes sensibilisé.e aux solutions digitales RH. Votre expérience professionnelle vous a permis de développer de réelles capacités d'animation dans le cadre d'un management transversal et de travail en réseau. Vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que la gestion de la paie. Vous maîtrisez des outils bureautiques (utilisation Excel avancée) et la connaissance d'applicatifs RH et de leur infocentre serait un plus (notamment Astre, une solution recrutement/formation et gestion des temps et activités). Votre capacité à travailler en équipe, votre qualité d'écoute et de compréhension des besoins sont vos atouts afin d'accompagner au mieux les utilisateurs des outils RH. Ce poste de chef de projet requiert esprit de synthèse, sens de l'organisation, autonomie et aptitude au reporting. Vous pouvez également vous appuyer sur votre créativité, votre agilité et votre curiosité pour être force de proposition en mettant à profit votre pragmatisme.