Descriptif du poste: Le Groupe MIGROS France recrute pour son Magasin U situé à Neydens. Bienvenue dans la Migrosphère ! Donnez du peps à votre carrière : devenez Chef(fe) de Département Produit de grande consommation / produit frais industriel ! Nous cherchons un(e) capitaine pour piloter nos services Produit de grande consommation / produit frais industriel, sur 3 secteurs : épicerie, produits frais libre service et liquide. avec passion et expertise ; un univers où chaque secteur est un challenge et chaque relation unique. Votre mission : Contribuer à l'activité de son secteur : Analyser les indicateurs de performance du département (Sécurité, Volume, Qualité, Rentabilité) du département et mettre en oeuvre les actions correctrices nécessaires ; Animer la définition et la mise en oeuvre des actions d'amélioration de la performance des rayons constituant le département ; S'assurer que les plans d'actions correctrices sont mis en oeuvre par les managers de rayon. Manager une équipe : inspirer, accompagner, et former pour atteindre ensemble des résultats ambitieux. Partager la passion : Créer, faciliter et développer le business de votre secteur avec engouement, de l'achat client à la relation fournisseur. Assurer la gestion : Piloter la performance de ses secteurs et atteindre les objectifs fixés en matière de CA, FP, FGX ; Contrôler l'organisation du travail, la gestion des heures en fonction des besoins, des budgets, des flux clients et marchandises ; Garantir l'application de la politique commerciale de Migros France ; Organiser, planifier et suivre l'activité des managers de rayons ; Être garant du respect de la législation dans son département. Profil recherché: Vos atouts : Vous avez une expérience en management ou en gestion d'équipe ? Parfait. Vous êtes passionné(e) par les rencontres humaines ? (et vous savez que sans la bonne marchandise et une belle expérience client rien ne peut se faire) ? C'est encore mieux. Organisé(e), dynamique et doté(e) d'un esprit commerçant et d'un leadership naturel, vous êtes prêt(e) à relever tous les défis. Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés : Primes annuelles : intéressement, vacances (selon ancienneté) Rémunération sur 13 mois CSE : Carte GIA, réductions cinéma, réductions forfaits de ski, réductions entrées Vitam Parc etc. Formations pour accompagner la prise de poste de nos managers Budget individualisé à l'Ecole-Club pour des cours de tout type : art, cuisine, langue, sport, développement personnel. Prime de mobilité pour le covoiturage et les transports en commun Participation à hauteur de 75% de l'abonnement transport ❓Présence d'une assistante sociale pour vous accompagner dans vos démarches Vous souhaitez rejoindre la Migrosphère et devenir un Migronaute ? Vous êtes prêt(e) à faire sourire votre carrière ? Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la prochaine page de notre histoire. avec style et convivialité ! Poursuivez votre voyage dans la Migrosphère : 1. Candidature (Eh oui, c'est mieux pour commencer !) 2. Analyse par les RH (C'est l'étape obligatoire même si elle fait râler) 3. Si négatif : une réponse quand même (Oui on sait, c'est sympa de ne pas se sentir ghoster quand on est en recherche d'emploi) 4. Si positif : le fameux entretien avec la Chargée RH et le Manager (Sans surprise, nous laissons le choix au manager de choisir la personne qui va rejoindre son équipe ! Et puis... Ça évite de faire trop d'entretiens) 5. Un petit test de personnalité pour toujours en savoir plus sur nos futurs Migronautes. 6. Le retour ! (Positif ou négatif). PS 1 : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PS 2 : Promis, nous ne faisons pas autant de jeux de mots une fois que vous êtes recruté(e)