Descriptif du poste: Vous intégrerez une équipe nationale spécialisée, avec des partenaires déjà actifs ainsi qu'un important potentiel de développement commercial sur la région. Ce poste s'adresse à des profils en début de carrière souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et fortement orienté business et qualité de service. Une première expérience en recrutement, commerce, relation client ou développement commercial est appréciée. Les profils en début de parcours professionnel souhaitant évoluer dans un environnement commercial exigeant seront également étudiés avec attention. Vos missions Développement commercial * Développer et fidéliser un portefeuille clients ; * Prospecter de nouveaux partenaires sur les secteurs BTP, ingénierie et industrie ; * Identifier les besoins en recrutement et en travail temporaire ; * Construire une relation de proximité avec les décideurs et interlocuteurs opérationnels ; * Participer activement au développement de l'activité régionale. Recrutement * Sourcer et recruter des profils techniques ; * Réaliser les entretiens candidats ; * Suivre les missions et placements ; * Accompagner candidats et clients tout au long du processus de recrutement. Suivi d'activité * Participer au développement de l'agence et de la Business Unit ; * Suivre vos indicateurs de performance ; * Monter progressivement en compétence sur les métiers techniques et le conseil en recrutement. Profil recherché: * Bac +3 à Bac +5 ; * Première expérience commerciale, recrutement ou relation client appréciée ; * Profils débutants bienvenus ; * Excellent relationnel ; * Fort état d'esprit commercial ; * Goût du challenge et sens du résultat ; * Envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement responsabilisant ; * Capacité à travailler avec autonomie et réactivité.   Ce que nous proposons * Une intégration au sein d'une équipe spécialisée et expérimentée reconnue sur ses marchés ; * Un portefeuille clients existant ainsi qu'un réel potentiel de développement ; * Une formation aux métiers et aux outils orientée terrain et mise en pratique ; * Un accompagnement quotidien par un management expérimenté avec une réelle volonté de transmettre ; * Un environnement stimulant et évolutif ; * Une rémunération composée d'un fixe et d'un variable attractif et non plafonné ; * De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe.   « Nous mettons en place les outils, l'accompagnement et l'environnement nécessaires pour permettre à chacun de performer, avec une rémunération où les résultats obtenus sont immédiatement valorisés. »