Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Général du groupe, le Directeur de l'Activité Construction est membre du codir du Groupe. Il assure la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe, à laquelle il contribue, sur le périmètre du Pôle Construction. Il anime et pilote les activités des entreprises concernées réparties sur le territoire national en assurant le management des équipes, la performance économique et le développement commercial. Son rôle vise à garantir la cohérence, la structuration, la rentabilité et la croissance durable des entreprises, dans le respect de l'autonomie entrepreneuriale de chaque société. Profil recherché: Les responsabilités portent sur cinq dimensions principales : 1. Contribution à la stratégie du groupe -Contribuer à la réflexion sur la croissance du groupe. -Participer aux axes de développement et à la structuration du groupe. -Intervenir durant les phases d'acquisition des futures entreprises amenées à rejoindre le groupe. 2. Management et pilotage des équipes -Encadrer et animer une équipe de plusieurs Chefs d'Entreprises dont les entreprises sont réparties sur le territoire national. -Contribuer au développement des équipes et des structures organisationnelles. -Déployer la stratégie opérationnelle du groupe. -Promouvoir la culture QSE ainsi que la démarche RSE.. 3. Gestion économique et budgétaire -Assurer le pilotage du compte de résultat (P&L) de l'ensemble des entreprises. -Contribuer à la construction budgétaire et suivre les indicateurs économiques (marge, productivité, rentabilité) en relation avec les Chefs d'Entreprises, le Directeur Général et leur Directeur Financier. 4. Développement commercial -Contribuer à la construction de la stratégie commerciale. -Déployer la stratégie commerciale du groupe, en cohérence avec les savoir-faire métiers. -Suivre les relations clients stratégiques en support des Chefs d'Entreprises. -Identifier les synergies internes (entre métiers et sociétés) et promouvoir le développement de projets inter-entreprises. -Participer à la représentation du groupe auprès des partenaires et réseaux économiques. 5. Méthodologie et amélioration des process -Contribuer à la structuration et l'harmonisation des méthodes de travail. -Participer à la formalisation de process opérationnels, et à leur appropriation. -Promouvoir les bonnes pratiques issues du terrain ou des expertises métier du siège. -Être acteur de la transformation des modes opératoires, en lien avec les enjeux de digitalisation, de sécurité, de traçabilité et de performance collective.