Descriptif du poste: La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Chargé de tests logiciel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Affecté(e) à la cellule Essais, au sein du service Installation, Test et Commissioning, vous avez la charge de la définition, de la mise en œuvre et du déroulement des tests logiciels sur nos équipements de signalisation, dans le cadre de projets français ou internationaux. Vous intervenez dans un environnement méthodologique contraint. Vos principales missions incluent : * La définition de la stratégie de test * La définition du catalogue de test de validation logicielle * La mise au point et le déroulement des procédures * La mise au point de l'environnement de test * L'analyse et la remonté des anomalies à l'équipe système et logiciel * La rédaction des rapports de test L'activité se déroule à la fois en environnement hôte et en environnement cible. Des déplacements sur le site du client final sont possibles dans le cadre de réunions de travail. Dans le cadre de cette mission, vous collaborez avec les équipes de développement, d'étude et RAMS au cours des différentes phases du projet. Vous pouvez être également amené(e) à piloter les activités d'essais, en encadrant une équipe, tout en respectant les impératifs projets (Qualité, Coût, Délais). Modalités de travail : * Temps complet * Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) * Déplacements ponctuels (0%-25% du temps) Localisation du poste : * Au cœur du Parc d'activités de Courtabœuf : 4 ave du Canada, 91940 Les Ulis * Accès facilité : * En voiture depuis l'autoroute A10/A11 et la N118 * En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Profil recherché: De formation scientifique, vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'université avec une spécialisation en Génie électrique, Automatisme, Electronique ou Informatique, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : * Un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine du logiciel * Une première expérience dans le domaine ferroviaire et les tests logiciel * La connaissance de la norme ferroviaire 50716 ou une expérience significative dans des environnements contraints (DO 178A, Mil 2167A, etc.) * Rigueur et autonomie pour répondre aux exigences sécuritaires du domaine ferroviaire * Capacité à s'adapter rapidement d'un projet à un autre * Bon esprit d'équipe pour s'intégrer au sein du pôle Essais * Une aisance relationnelle, indispensable pour assurer une interface efficace avec les différentes parties prenantes du projet * Un niveau de français et d'anglais, courant et technique, qui vous permet d'évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l'un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d'étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. En fonction de votre profil, une formation complémentaire en signalisation ferroviaire pourra vous être proposée. Pourquoi nous rejoindre ? * Contribuer au développement d'un secteur d'avenir et participer à l'évolution d'un mode de transport plus durable et plus respectueux de l'environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle * Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, .) permet d'envisager nombre de parcours professionnels et d'expériences au service la sécurité et l'efficacité des transports * Evoluer au sein d'une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l'environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l'égalité des chances et l'emploi des personnes en situation de handicap * Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée * Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation s'élève à 90% en 2025 * Bénéficier d'une politique de télétravail partiel, d'un plan de formation et d'un accompagnement de votre carrière dans l'objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel