Descriptif du poste: ?? Lieu : Olivet (45) ?? Contrat : CDI ?? Rémunération : Fourchette entre 40KEUR / 45 KEUR brut annuel (selon profil) Rattaché au Service Transformation, vos missions principales sont : - Optimisation des processus : Cartographier, analyser et formaliser les processus santé & prévoyance collective existants. Identifier les irritants et proposer des axes d'amélioration sur l'outil de gestion interne. - Conduite du changement : Déployer les nouveaux processus, accompagner les managers/référents et veiller à la bonne appropriation par les équipes. Participer activement à la mise en place du nouvel outil de gestion des demandes. - Évolution des outils : Remonter et prioriser les besoins d'évolutions outils en lien direct avec les chefs de projet. - Amélioration continue : Co-animer la démarche au sein du service et prendre les décisions nécessaires sur vos dossiers selon votre délégation. Profil recherché: Idéalement issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions de gestion de projet, d'analyse de processus ou d'organisation et méthodes, idéalement acquise dans le secteur des assurances collectives (santé et prévoyance). Sur le plan technique, vous maîtrisez les méthodologies d'amélioration continue (Lean, Kaizen ou Six Sigma) et démontrez une grande rigueur dans la rédaction de procédures et de supports de formation. Reconnu pour votre esprit d'analyse et votre fort sens du service, vous vous distinguez par d'excellentes qualités relationnelles et une communication claire qui vous permettent de collaborer facilement en mode transverse et de fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.