POSTE : Consultant Change Microsoft H/F DESCRIPTION : En tant que Consultant(e) Change Microsoft, vous interviendrez sur des projets d'envergure auprès de nos clients. Vos principales missions seront : - Accompagner nos clients dans l'adoption et l'optimisation de leurs outils collaboratifs (Microsoft 365, Copilot). - Animer des ateliers de travail et des formations auprès des utilisateurs. - Concevoir et mettre en oeuvre des solutions Microsoft 365 en réponse aux besoins métiers. - Réaliser des audits et des études d'opportunité sur les solutions Microsoft 365. - Contribuer au développement de nos offres et à la veille technologique. PROFIL : Qualifications - Vous possédez une expérience dans le domaine du conseil, sur des projets de mise en oeuvre de solutions M365. - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à accompagner les équipes métiers dans la transformation digitale. - Vous avez des connaissances avérées sur la suite Microsoft 365. - Vous faites preuve d'autonomie, de curiosité et d'un bon esprit d'équipe. - Vous maîtrisez l'anglais technique à l'oral et à l'écrit. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.