Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 19 - Tulle
Offre n° 2919169
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
19 - Tulle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Descriptif du poste: Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, moderne et centré sur l'humain ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire paie confirmé(e) pour rejoindre un cabinet comptable situé à Tulle. Les avantages du cabinet : - Une équipe soudée et une organisation stable, avec peu de turnover - Un cabinet engagé dans la transparence, la proximité et la modernisation des pratiques - Une vraie attention portée au bien-être des collaborateurs : télétravail possible, horaires souples, ambiance détendue - Une rémunération attractive, revue chaque année, complétée par des primes - Des outils performants (notamment Silae, pour une gestion fluide et efficace de la paie) - Un portefeuille clients diversifié et qualitatif Vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de paies. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients du Cabinet et êtes donc amené à les conseiller au quotidien. La clientèle du cabinet est composée d'entreprises très variées en termes de taille et de secteurs d'activités Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet vous permettant d'être rapidement opérationnel. Fiable, rigoureux et autonome, vous possédez également un bon relationnel client.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 28 - 34 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Geco Recrutement
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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